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本文目錄一覽

• 1、手受傷工傷怎么賠
• 2、手指受傷工傷等級(jí)鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工人手指受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、在工地上手指受傷怎么賠錢
• 5、手指受傷工傷怎么處理賠償多少錢合適
• 6、在廠里手受傷了怎么賠償

手受傷工傷怎么賠

解 要根據(jù)受傷手指的損傷程度到相關(guān)部門做傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。除大拇指外，其他的是十級(jí)傷殘，具體的級(jí)別應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。

法律主觀：1，手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。

手受傷了工傷賠付規(guī)則如下：根據(jù)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：除拇指外，其他2-3指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘七級(jí)。除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘八級(jí)。

手指受傷工傷等級(jí)鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、法律主觀：手指骨折一般應(yīng)鑒定為十級(jí)傷殘。 根據(jù)人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級(jí)。 按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，屬于十級(jí)傷殘。

3、傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)；康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)；停工留薪期工資；次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、手指?jìng)麣堎r償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括了三個(gè)方面。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。傷殘等級(jí)的評(píng)定等級(jí)分了十種等級(jí)。如果是因?yàn)楣ぷ鞫种競(jìng)麣埖氖强梢韵硎芟鄳?yīng)的賠償?shù)摹?/p>

5、手指工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是可以分為一到十級(jí)的，賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要根據(jù)勞動(dòng)者的具體傷殘鑒定結(jié)果來確定的。需要注意的是，在用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷賠償，以及工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放的時(shí)候，此時(shí)也是會(huì)結(jié)合；勞動(dòng)者受傷的程度等來判斷的。

6、手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) (一)雙手缺失或喪失功能10%以上。 (二)雙手感覺缺失25以上；為9級(jí)殘疾。在鑒定人必須是具有法醫(yī)學(xué)鑒定人資格和法醫(yī)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。醫(yī)院開具的傷殘證明是有效的。

工人手指受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

2、手指受傷可能達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。一般不伴有重要神經(jīng)、血管、臟器組織損傷的骨折都為10級(jí)傷殘。

3、員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。

4、手指在工地受傷老板賠償如下：醫(yī)療費(fèi)用：工傷賠償通常包括因工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)用、藥品費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。

5、工傷手指賠償標(biāo)準(zhǔn)可參考以下賠償：九級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資*9個(gè)月，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

在工地上手指受傷怎么賠錢

1、法律主觀：1，手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。

2、工地干活受傷的賠償方法：首先，申請(qǐng)工傷；其次，經(jīng)過機(jī)構(gòu)認(rèn)定并評(píng)定傷殘等級(jí)；然后，到仲裁委申請(qǐng)裁決；最后，要求用人單位進(jìn)行賠償。工地干活受傷是比較常見的事情，所以一定要注意賠償?shù)姆椒ā?/p>

3、手指工傷賠償如下：工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

4、應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

5、法律主觀：工地上骨折屬于十級(jí)傷殘，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，7個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付。

手指受傷工傷怎么處理賠償多少錢合適

1、賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律主觀：1，手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。

3、七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

4、四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。在發(fā)生手指骨折工傷時(shí)，受傷的勞動(dòng)者一定要學(xué)會(huì)維護(hù)自身合法權(quán)益，向有關(guān)單位申請(qǐng)手指骨折工傷賠償。至于手指骨折工傷怎么賠償多少錢，可以在做好傷殘鑒定之后向律師或相關(guān)部門咨詢。

5、手指工傷賠償如下：工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

6、應(yīng)當(dāng)不構(gòu)成傷殘等級(jí)。則賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

在廠里手受傷了怎么賠償

勞動(dòng)者在上班時(shí)手指受傷，如果工廠沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)的，則由工廠按照規(guī)定來賠償勞動(dòng)者的工傷治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。如果工廠為其繳納了工傷保險(xiǎn)的，則由工傷保險(xiǎn)基金來支付相關(guān)的費(fèi)用。

廠里會(huì)按工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在廠每月的工資和待遇進(jìn)行賠償。若鑒定為5到10級(jí)的傷殘，解除勞動(dòng)合同的公司還需要支付個(gè)人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體金額會(huì)和員工本人的工資有關(guān)。

手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。

法律分析：具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的具體情況決定。

法律分析：上班手指受傷的情況屬于工傷，職工應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)鑒定的結(jié)果向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)補(bǔ)償金。傷殘等級(jí)不同，可以領(lǐng)取的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不同，所以該如何賠償還需要根據(jù)實(shí)際情況確定。

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