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本文目錄一覽

• 1、手劃破了算工傷嗎
• 2、在人家打工手手被刀劃破了算是工傷嗎
• 3、工作中手被劃傷是工傷嗎
• 4、工人干活時(shí)把手割破了算工傷嗎

手劃破了算工傷嗎

工作中手指劃傷了是否算工傷看情況，如果是因?yàn)楣ぷ髟虍?dāng)然是工傷范疇，當(dāng)然手指劃傷一般情況上評不上工傷等級。員工可以嘗試去申報(bào)工傷，如果能評上工傷等級最好，即便不構(gòu)成傷殘的，受傷的醫(yī)療費(fèi)用也有單位承擔(dān)。

工傷，只要是工作時(shí)間在工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降囊馔鈧Χ紝儆诠梢哉J(rèn)定工傷，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)也要報(bào)銷，休工傷期間工資照發(fā)。

法律分析：工傷，只要是工作時(shí)間在工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降囊馔鈧Χ紝儆诠梢哉J(rèn)定工傷，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)也要報(bào)銷，休工傷期間工資照發(fā)。

員工手指劃傷，如果因?yàn)楣ぷ髟蚴軅脑挘菍儆诠摹Ｔ搯T工的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、因工傷而停工期間的原工資福利、住院期間的護(hù)理費(fèi)等按相關(guān)法律的規(guī)定賠償。

在人家打工手手被刀劃破了算是工傷嗎

1、員工手指劃傷，如果因?yàn)楣脑挘隙▽儆诠摹Ｈ羰且驗(yàn)楣ぷ髟驅(qū)е虏恍⌒目硞值模瑒t應(yīng)當(dāng)屬于工傷。若與工作沒有關(guān)系，則不屬于工傷。

2、法律分析：工傷，只要是工作時(shí)間在工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降囊馔鈧Χ紝儆诠梢哉J(rèn)定工傷，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)也要報(bào)銷，休工傷期間工資照發(fā)。

3、看割斷的原因，如果你是自己傷害自己，那么不屬于工傷的，畢竟有確認(rèn)范圍，而不是上班所有的受傷都可以報(bào)工傷呀。所以，需要看具體的發(fā)生原因，而不可以純粹就說是或者不是。

4、如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認(rèn)定為工傷。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

工作中手被劃傷是工傷嗎

1、工傷，只要是工作時(shí)間在工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降囊馔鈧Χ紝儆诠梢哉J(rèn)定工傷，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)也要報(bào)銷，休工傷期間工資照發(fā)。

2、工作中手指劃傷了是否算工傷看情況，如果是因?yàn)楣ぷ髟虍?dāng)然是工傷范疇，當(dāng)然手指劃傷一般情況上評不上工傷等級。員工可以嘗試去申報(bào)工傷，如果能評上工傷等級最好，即便不構(gòu)成傷殘的，受傷的醫(yī)療費(fèi)用也有單位承擔(dān)。

3、工作中手指受傷一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動者可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

4、法律分析：工傷，只要是工作時(shí)間在工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降囊馔鈧Χ紝儆诠梢哉J(rèn)定工傷，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)也要報(bào)銷，休工傷期間工資照發(fā)。

5、員工手指劃傷，如果因?yàn)楣ぷ髟蚴軅脑挘菍儆诠摹Ｔ搯T工的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、因工傷而停工期間的原工資福利、住院期間的護(hù)理費(fèi)等按相關(guān)法律的規(guī)定賠償。

工人干活時(shí)把手割破了算工傷嗎

1、工傷，只要是工作時(shí)間在工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降囊馔鈧Χ紝儆诠梢哉J(rèn)定工傷，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)也要報(bào)銷，休工傷期間工資照發(fā)。

2、上班把手弄受傷了是否能算工傷，需根據(jù)情況而定：員工在工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因把手弄受傷了的可以認(rèn)定為工傷。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

3、法律分析：工作中手指劃傷了是否算工傷看情況，如果是因?yàn)楣ぷ髟虍?dāng)然是工傷范疇，當(dāng)然手指劃傷一般情況上評不上工傷等級。員工可以嘗試去申報(bào)工傷，如果能評上工傷等級最好，即便不構(gòu)成傷殘的，受傷的醫(yī)療費(fèi)用也有單位承擔(dān)。

4、法律分析：工傷，只要是工作時(shí)間在工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降囊馔鈧Χ紝儆诠梢哉J(rèn)定工傷，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)也要報(bào)銷，休工傷期間工資照發(fā)。

5、屬于工傷的，發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

6、工人作業(yè)時(shí)不小心割到手指，可以申請工傷認(rèn)定之后，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

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