在中國，每個企業(yè)都有義務(wù)為員工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。這是保障員工權(quán)益的重要措施，同時也是企業(yè)合法經(jīng)營的必要條件。那么，未購買社保的企業(yè)將會面臨怎樣的勞動法懲罰呢？

首先，未購買社保的企業(yè)將面臨罰款。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，企業(yè)未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)加收滯納金。滯納金的計算方法是，自應(yīng)當(dāng)繳納之日起，每日加收應(yīng)繳納金額的3‰。而對于拒不繳納社保的企業(yè)，則應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)繳納的社保費(fèi)用的3倍罰款。

其次，未購買社保的企業(yè)將被列入“黑名單”。和地方 *** 將會對這些未繳納社保的企業(yè)進(jìn)行公示，使其受到輿論壓力和社會監(jiān)督。同時，這些企業(yè)將會被納入“信用中國”平臺，在企業(yè)信用評級中被降低評級，影響企業(yè)的信用記錄和經(jīng)營活動。

，未購買社保的企業(yè)將會面臨勞動爭議和法律訴訟的風(fēng)險。員工有權(quán)要求企業(yè)為其購買社會保險，如果企業(yè)拒絕履行義務(wù)，則員工有權(quán)提起勞動爭議或者訴訟，要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。而對于拒不繳納社保的企業(yè)，則可能面臨更高額的賠償和罰款。

綜上所述，未購買社保的企業(yè)將會面臨罰款、列入“黑名單”和法律訴訟的風(fēng)險。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行購買社會保險的義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，同時也保障企業(yè)的合法經(jīng)營。