今天給各位分享工傷賠償可以用民事主張嗎的知識，其中也會對工傷賠償能否直接起訴進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償后還可以要求民事賠償嗎
• 2、工傷賠償?shù)臅r候,按照有關(guān)民事法律尚有獲賠的,還可以向用人單位索_百度...
• 3、工傷保險待遇的同時,還可以向單位提出民事賠償嗎
• 4、工傷與民事賠償是否兼得
• 5、法院可以一并受理工商賠償和民事賠償嗎

工傷賠償后還可以要求民事賠償嗎

1、人身損害的訴訟時效為一年，你雖沒有在期間內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ，但是你只要能證明在訴訟時效內(nèi)向單位主張過權(quán)利，且時效中斷后沒有超過時效，則可以提起民事賠償訴訟要求單位賠償。

2、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

3、法律分析：因為第三人侵權(quán)的，可以主張民事賠償；不是第三人侵權(quán)的，不能主張民事賠償。

4、工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進(jìn)行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

5、法律主觀：不能，發(fā)生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規(guī)定要求 工傷保險 待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。

工傷賠償?shù)臅r候,按照有關(guān)民事法律尚有獲賠的,還可以向用人單位索_百度...

1、法律主觀：根據(jù)《 安全生產(chǎn)法 》《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職工除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

2、這是可以的。法律依據(jù)：《安全生產(chǎn)法》第四十八條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

3、可以。法律依據(jù)是安全生產(chǎn)法第四十八條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。但你要能證明企業(yè)的過錯才行。

4、可另行向用人單位行使民事賠償請求權(quán)。因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員依照有關(guān)民事法律可另行主張民事賠償?shù)臋?quán)利，但主張的權(quán)利有一定的限制。

5、補充賠償不是雙重獲賠 鑒于上述理由，我們認(rèn)為，用人單位通過繳納保險費的方式承擔(dān)責(zé)任，對用人單位和勞動者雙方都有利。因此，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。

工傷保險待遇的同時,還可以向單位提出民事賠償嗎

1、工傷 職工可以同時主張工傷保險待遇和請求民事侵權(quán)賠償。 (1)工傷保險與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同。工傷保險待遇屬于公法領(lǐng)域的補償， 人身損害賠償 則屬于私法領(lǐng)域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。

2、因此，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。

3、安全生產(chǎn)法“第四十八條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

工傷與民事賠償是否兼得

民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。

可以兼得。 黃**就《人身損害賠償司法解釋》答問五受害人獲工傷保險賠付不免除第三人的侵權(quán)責(zé)任 問：發(fā)生工傷事故，工傷職工除享受工傷保險待遇外，能否再請求民事?lián)p害賠償？ 工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系，在審判實踐中長期存在爭論。

但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除 民事賠償責(zé)任 。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

法律分析：因為第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的，民事賠償與工傷保險可以兼得，但醫(yī)療部分不能重復(fù)享受；其他情形，不能兼得。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

法律分析：民事賠償與工傷賠償競合時，受害人可以獲得雙重賠償，但侵權(quán)人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用不重復(fù)支付。

法院可以一并受理工商賠償和民事賠償嗎

法律主觀：對于因第三人侵權(quán)而造成的工傷，工傷職工可以主張侵權(quán)損害賠償和工傷賠償，獲得民事賠償后可以申請工傷賠償。

可以兼得。 黃**就《人身損害賠償司法解釋》答問五受害人獲工傷保險賠付不免除第三人的侵權(quán)責(zé)任 問：發(fā)生工傷事故，工傷職工除享受工傷保險待遇外，能否再請求民事?lián)p害賠償？ 工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系，在審判實踐中長期存在爭論。

在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護(hù)理費、交通費等重復(fù)性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加 工傷保險統(tǒng)籌 ，為勞動者 繳納工傷保險 費。

對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

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