今天給各位分享工傷認(rèn)定需要病歷資料嗎的知識，其中也會對工傷認(rèn)定要醫(yī)院證明嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定需要病歷嗎
• 2、工傷認(rèn)定需要病歷原件嗎
• 3、工傷需要提供病歷本嗎
• 4、申請工傷鑒定是不是還要病歷本

工傷認(rèn)定需要病歷嗎

1、都需要申請工傷認(rèn)定，那么工傷認(rèn)定需要提交首診病歷嗎？答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。

2、當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

3、申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

4、法律分析：職工申請工傷認(rèn)定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定需要病歷原件嗎

答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。

當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

工傷需要提供病歷本嗎

工傷需要提供病歷本嗎 當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

法律主觀：需要。工傷認(rèn)定需要攜帶以下材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷要提供病歷本，還應(yīng)提供工傷認(rèn)定申請表與勞動(dòng)合同。沒有勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等材料。

法律分析：職工申請工傷認(rèn)定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

申請工傷鑒定是不是還要病歷本

1、工傷認(rèn)定需要病歷原件。當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

2、當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

3、法律分析：職工申請工傷認(rèn)定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、法律主觀：需要。工傷認(rèn)定需要攜帶以下材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

5、法律主觀：工傷要提供病歷本，還應(yīng)提供工傷認(rèn)定申請表與勞動(dòng)合同。沒有勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等材料。

6、或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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