今天給各位分享離職工傷怎么賠償金的知識，其中也會對辭職工傷賠償程序怎么走進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后辭職了怎么領(lǐng)賠償金
• 2、離職后工傷賠償怎么辦
• 3、工傷離職后有哪些補償

工傷鑒定后辭職了怎么領(lǐng)賠償金

1、離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。

2、視情況而定在用人單位存在過錯的情況下，勞動者主動提出解除勞動關(guān)系時能夠得到經(jīng)濟補償金；如果用人單位存在過錯，工傷職工提出解除勞動合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時，獲得經(jīng)濟補償金，反之則不能獲得經(jīng)濟補償金。

3、工傷鑒定 后離職，由用人單位向 工傷保險 機構(gòu)提出賠償申請。

4、工傷過后離職可以得到賠償。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷保險基金的一次性傷殘補助金。

5、工傷鑒定10級以后辭職怎樣才能獲得相應(yīng)賠償？可以直接要求用人單位按10級傷殘標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷傷殘賠償。

6、工傷離職賠償金一般一個月左右就能拿到，辦理離職手續(xù)后單位向工傷保險機構(gòu)提出申請，審核成功即可領(lǐng)取賠償金。單位若是不申請工傷認定，個人就要在受傷之日起一年內(nèi)申請。

離職后工傷賠償怎么辦

1、工傷鑒定后離職，由用人單位向工傷保險機構(gòu)提出賠償申請。我國法律規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律主觀：員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

3、法律分析：員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

4、工傷職工離職后由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

工傷離職后有哪些補償

工傷職工離職后由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

解除勞動合同（辭職）時，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金；由用人單位支付一次性就業(yè)補助金。

醫(yī)療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；、輔助器具費用；停工留薪期護理費；一次性傷殘補助金；、勞動關(guān)系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

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