本篇文章給大家談?wù)劰委熎陂g個(gè)人社保如何扣，以及工傷期間工資社保有補(bǔ)償嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間社保個(gè)人部分誰承擔(dān)
• 2、工傷期間保險(xiǎn)個(gè)人部分要自己交嗎
• 3、員工在工傷期間社保怎么辦
• 4、工傷津貼中是否可以扣除工傷本人的社會保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)部分?

工傷期間社保個(gè)人部分誰承擔(dān)

工傷保險(xiǎn)是由公司支付，個(gè)人不用支付。用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：勞務(wù)工工傷期間的待遇的承擔(dān)者是勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。

其他社保繳納未作明確規(guī)定，在實(shí)際操作中，基本醫(yī)醫(yī)保個(gè)人承擔(dān)部分原則上還是要由個(gè)人自己承擔(dān)（當(dāng)然，公司幫著繳納也可以），其他養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn) ，以我們昆明這里為例，工傷職工是不用繳納的。

工傷期間保險(xiǎn)個(gè)人部分要自己繳納。但在醫(yī)療期內(nèi)，原福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷期間社保是由誰交？ 繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由用人單位來交。 用人單位必須按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

如果用人單位沒有為職工購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由單位自己承擔(dān)。

工傷期間保險(xiǎn)個(gè)人部分要自己交嗎

工傷期間保險(xiǎn)個(gè)人部分要自己繳納。但在醫(yī)療期內(nèi)，原福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

職工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。定義如下：工傷保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人不需要繳納，只需所在單位來繳納；工傷保險(xiǎn)單位只需繳納擔(dān)保基數(shù)0.5%；工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或賠償有關(guān)工傷待遇的。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)“由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納”，是指工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位繳納，職工本人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。

工傷保險(xiǎn) 是每個(gè)月都要繳納一定費(fèi)用的，但是工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不需要繳納。

職工不應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是指職工在工作過程中因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對其本人或者供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保險(xiǎn)制度。用人單位為本單位全體職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

員工在工傷期間社保怎么辦

1、并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時(shí)間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔(dān)員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)等。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷津貼中是否可以扣除工傷本人的社會保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)部分?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，一至四級的工傷職工，傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷住院期間費(fèi)用，社保處報(bào)銷后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

不可以。最低工資是扣除社會保險(xiǎn)后不低于最低工資（公積金除外，它是非強(qiáng)制性法規(guī)，法規(guī)中沒有“必須”文字）。但是各地區(qū)政策不一，比如北京、上海明確要求是扣除保險(xiǎn)后不低于，而天津等地區(qū)是扣保險(xiǎn)前應(yīng)發(fā)不低于。

工傷期間保險(xiǎn)個(gè)人部分要自己繳納。但在醫(yī)療期內(nèi)，原福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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