今天給各位分享聚眾要工資犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)聚眾要錢算違法嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、為了討工資工人聚眾 *** 屬于什么行為一般情況要拘留幾天
• 2、教師10人去財(cái)務(wù)那里討要工資,屬于聚眾鬧事嗎?要記入檔案嗎?
• 3、每天在辦公室門前討要工資違法嗎?
• 4、去老板家要工資算私闖民宅嗎
• 5、聚眾 *** 算違法嗎
• 6、工人堵大門要工資警察抓人嗎

為了討工資工人聚眾 *** 屬于什么行為一般情況要拘留幾天

1、如果未經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)而組織舉行 *** 、 *** 、 *** ，屬于違反社會(huì)治安的違法行為，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)其負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員處以警告或者十五日以下拘留。

2、農(nóng)民工爬塔討薪是一種違法的行為，一般會(huì)拘留15天之內(nèi)。

3、派出所具體是拘留他多少天，需要看這個(gè)人是有幾個(gè)違法行為，但行政拘留不能超過(guò)20天。

教師10人去財(cái)務(wù)那里討要工資,屬于聚眾鬧事嗎?要記入檔案嗎?

你好，鼓勵(lì)公司幾十人去討要工資不犯法，謝謝。

只要不違法亂紀(jì)，正常的溝通，不搞破壞，就不算聚眾鬧事。不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

一般應(yīng)當(dāng)是糾集3人以上，有起組織、策劃、指揮作用的首要分子，有積極實(shí)施犯罪活動(dòng)。

與人民教師的身份無(wú)關(guān)，喝酒聚眾鬧事行為涉嫌尋釁滋事罪，一般為五年以下有期徒刑、拘役或者管制，嚴(yán)重為五年以上十年以下有期徒刑。

據(jù)報(bào)道該教師已被欠薪9個(gè)月工資，于是乎在教師群當(dāng)中通過(guò)發(fā)布通知，試圖煽動(dòng)群成員當(dāng)中其他教師以及相關(guān)人員前往教育局進(jìn)行討要工資的行為。而被刑拘，則是因?yàn)樯縿?dòng)和蓄意組織因此被刑事拘留10日。

每天在辦公室門前討要工資違法嗎?

法律分析：違法，影響了社會(huì)秩序，是違法行為，若拖欠工資，可以走司法途徑。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

沒(méi)有影響了公司的正常運(yùn)作是不違法的。要賬可以走投訴和舉報(bào)的途徑，硬闖辦公室不走是不對(duì)的，如果是晝夜都不離開(kāi)，是會(huì)影響到單位工作進(jìn)程的，離違法也不遠(yuǎn)了。

農(nóng)民工要工資待在辦公室要遵守辦公室的相關(guān)秩序，理性 *** ，否則可能違反《治安管理處罰法》第23條規(guī)定。

不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。拉橫幅討要工資，涉嫌妨礙社會(huì)治安，或?qū)⒈蛔肪糠韶?zé)任，得不償失。

在公司大門口 *** 違法嗎？這個(gè)肯定是違反了這個(gè)是圍網(wǎng)圍欄的公共車七，這這個(gè)事情也要受到為6mm的，你不能這樣違法，也你可以直接到他們公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室去要。

一個(gè)人舉牌討要農(nóng)民工工資當(dāng)然不偉法，如果是群體性活動(dòng)，而且沒(méi)有在相關(guān)部門審批當(dāng)然是違法的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

去老板家要工資算私闖民宅嗎

不算，去要錢屬于行使自己的合法權(quán)益，但若擅自進(jìn)入或不顧反對(duì)強(qiáng)行進(jìn)入別人家，就屬于私闖民宅了。 非法侵入住宅罪 ，是指違背住宅內(nèi)成員的意愿或無(wú)法律依據(jù)，進(jìn)入公民住宅，或進(jìn)入公民住宅后經(jīng)要求退出而拒不退出的行為。

法律主觀：如果未經(jīng)允許擅自進(jìn)入他人住宅或者進(jìn)入住宅后經(jīng)他人要求拒不退出的，屬于私闖民宅，涉嫌構(gòu)成 非法侵入住宅罪 。

去老板家里要工資，如果是不影響老板家里人的生活的話，其實(shí)并不算違法，因?yàn)槿绻灰约旱墓べY是合理合法的，是老板拖欠工資在先也就是老板有過(guò)錯(cuò)。

去家里要賬是否算私闖民宅應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際而定。當(dāng)事人同意進(jìn)入的不構(gòu)成犯罪，如果私自闖入的，則構(gòu)成犯罪行為。

聚眾 *** 算違法嗎

這種行為雖然不違法，但也不應(yīng)該這樣做。如果有問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)派代表不能聚眾一起去，這樣是解決不了問(wèn)題們，會(huì)造成不良影響。

若聚眾 *** 行為存在擾亂公司秩序，呆滯不能生產(chǎn)、工作不能正常進(jìn)行的，屬于 違反治安管理行為 ，可處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

根據(jù)查詢相關(guān)資料，聚眾擾亂公眾場(chǎng)所秩序、聚眾斗毆、尋釁滋事、故意毀壞財(cái)物等等，是違法的。

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：違反擾亂公共秩序罪。

拉橫幅如果不影響 *** 正常工作就不違法，但若影響可視為違法行為。如果是討債拉橫幅也應(yīng)該依法進(jìn)行，不要采取過(guò)激行為。如果不擾亂企業(yè)工作秩序和不擾亂公共場(chǎng)所秩序，在欠賬公司門口拉橫幅標(biāo)語(yǔ)不違法。拉橫幅一般不是違法行為。

*** 是允許的，但是是有限制的，不得未經(jīng)許可，擅自 *** ，不得影響國(guó)家機(jī)關(guān)的正常秩序，不得影響人民群眾的生活學(xué)習(xí)工作。

工人堵大門要工資警察抓人嗎

欠員工錢，員工堵門討要，只要你報(bào)警都會(huì)管的，堵門是違法的，拖欠工資也是違法的，一般先調(diào)解，調(diào)解不了的要走司法程序。

工人為要工資把廠門堵了，110來(lái)了就抓人肯定是對(duì)的。工廠欠錢不對(duì)，但堵廠門更不對(duì)。110來(lái)了就是恢復(fù)秩序。帶頭鬧事的是主犯。

首先應(yīng)該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報(bào)警。

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