今天給各位分享上下班途中工傷與車險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上下班途中開車出車禍 工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、上班途中發(fā)生交通事故，工傷保險(xiǎn)和機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)可以兼得嗎
• 2、上班路上被撞，車險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助和工傷傷殘補(bǔ)助都能賠償嗎？
• 3、上下班途中工傷與車險(xiǎn)
• 4、員工下班途中發(fā)生交通事故，我們公司需要如何賠償？？
• 5、上班途中出車禍工傷肇事者和保險(xiǎn)可以雙陪嗎

上班途中發(fā)生交通事故，工傷保險(xiǎn)和機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)可以兼得嗎

各省有一定的區(qū)別,目前主流觀點(diǎn)是可以同時(shí)享受的。遼寧省是可以兼得一次性工傷補(bǔ)助金及傷殘賠償金,對(duì)于醫(yī)療費(fèi)部分不可兼得。

發(fā)生交通事故后，對(duì)于有些當(dāng)事人可能既是交通事故也是工傷事故。那么圍繞工傷事故與交通事故賠償是否可同時(shí)獲得的問題。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定解答如下：

第一，在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

第二，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)取得交通事故和工傷事故的雙重賠償，但司法實(shí)踐中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。

關(guān)于職工上下班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷問題，勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，“在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。由于什么是上下班的“規(guī)定時(shí)間”和“必經(jīng)線路”、加班的途中時(shí)間是否屬于“上下班的規(guī)定時(shí)間”等問題難以界定，因此經(jīng)常引發(fā)很多爭(zhēng)議。

2004年1月1日起《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施后舊的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》即廢止。《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見第2條規(guī)定：“‘上下班途中’既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。‘受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的’既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的”。可以看出《工傷保險(xiǎn)條例》在認(rèn)定這種情形的工傷時(shí)，刪掉了“規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的”限制。上下班途中作為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和休息權(quán)利的必要途徑，對(duì)其進(jìn)行和工作場(chǎng)所相當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)賠償理論保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者和減輕用人單位經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的原則。只要是為了上班工作或是為了下班休息而在路途中遭受機(jī)動(dòng)車事故傷害就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。無論是遲到抑或早退也無論是否對(duì)交通事故的發(fā)生是否存在責(zé)任。所以不會(huì)因?yàn)樵谑鹿手胸?fù)次要責(zé)任而不進(jìn)行工傷認(rèn)定。

關(guān)于工傷認(rèn)定后的待遇問題，因交通事故賠償已經(jīng)結(jié)束，交通事故受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償?shù)膯栴}實(shí)際上是工傷賠償和人身損害賠償能否雙重賠償?shù)膯栴}。這是目前法律界有爭(zhēng)議的話題。從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。《工傷保險(xiǎn)條例》正式實(shí)施后，根據(jù) *** 有關(guān)部門的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工傷戶都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，也要按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。相對(duì)于民事?lián)p害賠償而言，工傷保險(xiǎn)具有特殊的優(yōu)點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無過錯(cuò)責(zé)任，并且不考慮勞動(dòng)者是否有過錯(cuò)，只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過失，實(shí)行過失相抵，即根據(jù)受害人過失程度相應(yīng)減少賠償數(shù)額。此外，工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，有利于受害人及時(shí)獲得充分救濟(jì);企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，分散了賠償責(zé)任，有利于企業(yè)擺脫高額賠付造成的困境，避免因行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過大導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)不利;工傷保險(xiǎn)還有利于勞資關(guān)系和諧，避免勞資沖突和糾紛。最高人民法院(關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定：“勞動(dòng)者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。”

綜上可以看出，工傷待遇與交通事故賠償二者的法理基礎(chǔ)、法律關(guān)系有原則上的不同，法律也沒有禁止享受雙重待遇，因此，從法理上分析可以兼得工傷待遇與交通事故賠償?shù)碾p份賠償。

深圳交通死亡賠償:

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上班路上被撞，車險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助和工傷傷殘補(bǔ)助都能賠償嗎？

你好，交通事故賠償與工傷責(zé)任屬于不同的法律關(guān)系，所以除了醫(yī)藥費(fèi)只能主張一份外，其他都可以主張雙份賠償。

上下班途中工傷與車險(xiǎn)

什么意思，導(dǎo)致傷殘了？

如果是醫(yī)療的話，一、如果花費(fèi)不多的話建議在工傷報(bào)，二、如果花費(fèi)多可以在車險(xiǎn)報(bào)，不過保額較低，參考自己的座位責(zé)任險(xiǎn)保額，

如果傷殘的話，符合條件兩邊都可以理賠，只是工傷理賠要求必須是工傷的范圍內(nèi)，在外的話必須是上下班途中在固定的線路上發(fā)生傷殘才賠的。車險(xiǎn)一樣保額低。

建議：開車的話建議添加個(gè)人商業(yè)險(xiǎn)補(bǔ)充，可以私信我！

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員工下班途中發(fā)生交通事故，我們公司需要如何賠償？？

員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

擴(kuò)展資料

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者 *** 的；

3、自殘或者自殺的。

上班途中出車禍工傷肇事者和保險(xiǎn)可以雙陪嗎

上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。至于是選擇肇事方賠償還是選擇工傷保險(xiǎn)賠償，由當(dāng)事人確定。從理論上說，如果你選擇工傷保險(xiǎn)賠付，如果是對(duì)方的責(zé)任，其追索權(quán)歸保險(xiǎn)公司。也就是說，你不應(yīng)當(dāng)?shù)秒p倍賠償（有的地方工傷保險(xiǎn)賠付管理不嚴(yán)，有雙賠付的情況）。據(jù)此，

1、對(duì)方不賠，工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)賠償；

2、不會(huì)扣工資，但從理論上，可以扣除你的醫(yī)療費(fèi)（對(duì)方已賠付）。應(yīng)當(dāng)報(bào)工傷，但你不應(yīng)當(dāng)獲得雙倍賠償；

3、你可以選擇工傷保險(xiǎn)賠付，也可以選擇肇事者賠付。如果你選擇工傷保險(xiǎn)賠付，應(yīng)將追償權(quán)轉(zhuǎn)移給工傷保險(xiǎn)部門。

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上下班途中工傷與車險(xiǎn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于上下班途中開車出車禍 工傷、上下班途中工傷與車險(xiǎn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。