今天給各位分享勞務(wù)派遣后工傷解除賠償?shù)闹R，其中也會對勞務(wù)派遣工傷誰負責賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、因勞務(wù)派遣到用工單位的工傷賠償責任承擔
• 2、派遣工受工傷如何賠償
• 3、勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷如何理賠

因勞務(wù)派遣到用工單位的工傷賠償責任承擔

勞務(wù)派遣工的工傷，工傷責任由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔共同承擔。

勞務(wù)派遣工工傷后一切責任由派遣公司負責。勞務(wù)派遣人員的工傷保險由勞務(wù)派遣公司繳納，工傷保險的責任由派遣單位承擔。

被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民 *** 規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。，賠償損失顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁。

勞務(wù)派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

當勞動者自身權(quán)益受到侵害，用人單位與實際用工單位均不愿意承擔責任的情況下，勞動者可以向上述兩家單位主張權(quán)利，以最大限度地保護自己的合法權(quán)益。

派遣工受工傷如何賠償

勞務(wù)派遣的員工發(fā)生工傷由勞務(wù)派遣單位賠。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。

法律主觀：勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。 根據(jù)《 勞動合同法 》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的， 勞務(wù)派遣單位 與用工單位承擔 連帶賠償責任 。

勞務(wù)派遣 工在勞務(wù)派遣工作時造成的 工傷 ，應(yīng)該由用人單位(勞務(wù)派遣公司)承擔。

被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民 *** 規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。，賠償損失顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁。

勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷如何理賠

1、法律主觀：勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。 根據(jù)《 勞動合同法 》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的， 勞務(wù)派遣單位 與用工單位承擔 連帶賠償責任 。

2、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標準，按照相關(guān)的法律法規(guī)進行賠償。賠償結(jié)果達不到一致，勞務(wù)派遣員工可通過進行調(diào)解或法院宣判。勞務(wù)派遣工工傷處理程序如下：勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。

3、勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷的理賠方式如下：勞務(wù)合同出現(xiàn)工傷的，認定工傷后由工傷保險進行相應(yīng)賠償；如果雙方建立的是雇傭關(guān)系，由雇主進行賠償。

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