本篇文章給大家談?wù)劰俨煤髥T工可以上訴嗎，以及工傷仲裁之后單位起訴是跟誰打官司對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷賠償后能否再提起訴訟?
• 2、勞動仲裁判決后還能上訴嗎
• 3、勞動仲裁結(jié)果不服上訴可以嗎
• 4、仲裁下來了但是不服,還可以繼續(xù)上訴嗎?
• 5、勞動仲裁過后還能繼續(xù)上訴嗎
• 6、勞動仲裁敗訴了還能上訴嗎

發(fā)生工傷賠償后能否再提起訴訟?

工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

如果已經(jīng)履行工傷賠償協(xié)議，還能起訴，但是要在訴訟時效內(nèi)起訴。

發(fā)生工傷事故用人單位與勞動者協(xié)商達成賠償協(xié)議，存在勞動爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。

工傷拿了賠償金之后還能向法院起訴。如果當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到該裁決書后的十五日內(nèi)向法院起訴；但如果當事人逾期不起訴的，則仲裁裁決生效，當事人不能去提起訴訟。

協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

如果是其他糾紛，仲裁后就不能起訴，仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。仲裁協(xié)議確定了案件的惟一仲裁庭。

勞動仲裁判決后還能上訴嗎

1、勞動糾紛的仲裁裁決結(jié)果出來以后是不能上訴的，因為勞動仲裁實行的是一裁終局制，若當事人對勞動仲裁裁決結(jié)果有爭議，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當事人是可以在15天之內(nèi)向人民法院起訴的。

2、勞動仲裁裁決后可以上訴，對于勞動者或者用人單位對仲裁裁決的決議不服的，是可以按照規(guī)定的程序向法院提出起訴處理的，具體情況下是需要根據(jù)訴訟有關(guān)規(guī)定的程序來進行處理的。

3、不能上訴。勞動仲裁一裁終局案件對裁決不服是不能上訴的，但可以向法院申請撤銷裁決或者提起訴訟。

4、法律主觀：勞動仲裁裁決后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以起訴。但是當事人一般應(yīng)當在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)起訴；如果當事人期滿不起訴的，裁決書就生效。

勞動仲裁結(jié)果不服上訴可以嗎

1、勞動仲裁不服是可以上訴法院的。對終局裁決不服的，勞動者可以依法向人民法院起訴 *** ，用人單位認為有錯誤的，可以申請法院予以撤銷；對終局裁決以外的的勞動裁決不服的，當事人可以通過向法院起訴來處理。

2、勞動仲裁裁決后可以上訴，對于勞動者或者用人單位對仲裁裁決的決議不服的，是可以按照規(guī)定的程序向法院提出起訴處理的，具體情況下是需要根據(jù)訴訟有關(guān)規(guī)定的程序來進行處理的。

3、可以，不服勞動仲裁結(jié)果可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。 訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。

4、勞動糾紛仲裁后不可以上訴，仲裁是一裁終局，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

5、勞動仲裁裁決后可以上訴，不服仲裁裁決均可以向人民法院提起訴訟。

仲裁下來了但是不服,還可以繼續(xù)上訴嗎?

1、總之，仲裁判決后不可以上訴，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當事人解決糾紛適用仲裁時，應(yīng)遵循一裁終局原則，即裁決書作出之日起便發(fā)生效力，當事人雙方不服的不可以就原糾紛再次申請仲裁或者提起訴訟。

2、法律主觀：勞動仲裁裁決后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以起訴。但是當事人一般應(yīng)當在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)起訴；如果當事人期滿不起訴的，裁決書就生效。

3、仲裁不服可以上訴，具體如下：不服仲裁裁決的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，不得起訴仲裁委員會；仲裁委員會有 *** 、徇私舞弊、枉法裁決等行為的，可以提起行政訴訟，追究有關(guān)人員的責任。

勞動仲裁過后還能繼續(xù)上訴嗎

1、勞動仲裁裁決后可以上訴，對于勞動者或者用人單位對仲裁裁決的決議不服的，是可以按照規(guī)定的程序向法院提出起訴處理的，具體情況下是需要根據(jù)訴訟有關(guān)規(guī)定的程序來進行處理的。

2、勞動仲裁裁決后不能在上訴，根據(jù)目前我們國家法律當中的規(guī)定，仲裁委員會在作出勞動仲裁裁決之后是屬于中學(xué)裁決，所以當事人是不能夠提出上訴的，但是按照相關(guān)法律規(guī)定是可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟的，也就是勞動訴訟。

3、法律主觀：勞動仲裁裁決后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以起訴。但是當事人一般應(yīng)當在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)起訴；如果當事人期滿不起訴的，裁決書就生效。

4、符合起訴條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。

勞動仲裁敗訴了還能上訴嗎

法律主觀：勞動仲裁是沒有上訴的，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到 仲裁裁決書 之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，此時提起的訴訟，為民事訴訟，原告起訴的，被告可以提起反訴。

可以，不服勞動仲裁結(jié)果可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。 訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。

勞動糾紛的仲裁裁決結(jié)果出來以后是不能上訴的，因為勞動仲裁實行的是一裁終局制，若當事人對勞動仲裁裁決結(jié)果有爭議，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當事人是可以在15天之內(nèi)向人民法院起訴的。

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