本篇文章給大家談?wù)劮欠ㄓ霉ぴ斐晒约胺欠ㄓ霉ぴ斐晒趺磁袑?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非法用工工傷如何處理
• 2、非法用工工傷怎么算賠償
• 3、非法用工發(fā)生工傷時怎么工傷認(rèn)定

非法用工工傷如何處理

1、非法用工工傷的認(rèn)定程序如下：如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)首先由用人單位、非正規(guī)就業(yè)勞動組織的就業(yè)人員發(fā)生事故傷害或被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

3、非法用工的工傷賠償責(zé)任？用人單位必須向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

4、八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5、法律分析：非法用工單位的人員傷亡范圍，均參照一般工傷認(rèn)定的范圍，但是不經(jīng)過勞動行政部門的工傷認(rèn)定程序，而是在事故發(fā)生后，治療結(jié)束后直接進行勞動能力鑒定。

6、在非法用工單位受工傷的，由用人單位賠償。無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位支付相應(yīng)的賠償。

非法用工工傷怎么算賠償

1、非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

2、非法用工的工傷賠償責(zé)任？用人單位必須向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

3、法律分析：按規(guī)定，非法用工導(dǎo)致工傷的，并且非法用工致殘的，需要按規(guī)定向傷殘職工、傷殘童工的近親屬給予一次性賠償。并且，一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。

4、受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

5、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法為：一次性賠償包括受到事故傷害。或者賠償患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。

非法用工發(fā)生工傷時怎么工傷認(rèn)定

怎樣做工傷認(rèn)定：如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)首先由用人單位、非正規(guī)就業(yè)勞動組織的就業(yè)人員發(fā)生事故傷害或被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：非法用工單位的人員傷亡范圍，均參照一般工傷認(rèn)定的范圍，但是不經(jīng)過勞動行政部門的工傷認(rèn)定程序，而是在事故發(fā)生后，治療結(jié)束后直接進行勞動能力鑒定。

非法用工不可以進行工傷認(rèn)定。 非法用工，是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用 童工 ，因為不具法定主體，不是法律上的用人單位或者勞動者，不能進行工傷認(rèn)定。

一般是在工傷認(rèn)定時就會作出屬于非法用工人員傷亡的結(jié)論或?qū)儆诜欠ㄓ霉と藛T傷亡不予認(rèn)定工傷的結(jié)論。但勞動者可以憑以上結(jié)論申請勞動能力鑒定，發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

非法用工造成工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于非法用工造成工傷怎么判、非法用工造成工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。