最新關(guān)閉煤礦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(2016煤礦關(guān)閉補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
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煤礦關(guān)閉公司是否應(yīng)補(bǔ)償我們每年一個月的工齡工資
關(guān)閉煤礦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)你在礦工齡,每滿1年補(bǔ)償1個月在崗工資,也就是如果截止今年(最后一年不滿一年也按照1年算)你已經(jīng)干了10年,則一次性補(bǔ)償10個月工資給你。這個是硬性規(guī)定,沒有商量的余地。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
補(bǔ)償辦法應(yīng)該按照《勞動法》的規(guī)定來,《勞動法》的規(guī)定如下:勞動合同終止,按本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律主觀:公司倒閉員工如何賠償 根據(jù) 勞動法 ,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工 解除合同 補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月 平均工資 ),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。
法律分析:根據(jù)你在礦工齡,每滿1年補(bǔ)償1個月在崗工資,也就是如果截止今年(最后一年不滿一年也按照1年算)你已經(jīng)干了10年,則一次性補(bǔ)償10個月工資給你。
工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,公司破產(chǎn)后,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。
煤礦政策性關(guān)閉的補(bǔ)償
1、煤礦關(guān)閉的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果工作滿六個月以上但不滿一年,年限按一年計(jì)算。工作不滿六個月則支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、煤礦關(guān)閉退出后,若當(dāng)?shù)仃P(guān)于煤礦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的,則煤礦企業(yè)可依據(jù)該規(guī)定向行政機(jī)關(guān)主張依法補(bǔ)償。
3、對于你提出的“關(guān)閉煤礦國家補(bǔ)償多少”問題,已經(jīng)整理出來了,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、法律分析:煤礦關(guān)閉國家給予的補(bǔ)償辦法:補(bǔ)償辦法應(yīng)該按照《勞動法》的規(guī)定來,《勞動法》的規(guī)定如下:勞動合同終止,按本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
煤礦關(guān)閉補(bǔ)償政策規(guī)定
1、根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸淮涡匝a(bǔ)償遣散費(fèi)(含搬家費(fèi)、誤工費(fèi)等等),這個額度需當(dāng)?shù)厍采C(jī)構(gòu)確定,一般按照人頭定,5000-2萬幅度。
2、關(guān)閉煤礦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)你在礦工齡,每滿1年補(bǔ)償1個月在崗工資,也就是如果截止今年(最后一年不滿一年也按照1年算)你已經(jīng)干了10年,則一次性補(bǔ)償10個月工資給你。這個是硬性規(guī)定,沒有商量的余地。
3、煤礦關(guān)閉退出后,若當(dāng)?shù)仃P(guān)于煤礦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的,則煤礦企業(yè)可依據(jù)該規(guī)定向行政機(jī)關(guān)主張依法補(bǔ)償。
4、法律分析:煤礦關(guān)閉國家給予的補(bǔ)償辦法:補(bǔ)償辦法應(yīng)該按照《勞動法》的規(guī)定來,《勞動法》的規(guī)定如下:勞動合同終止,按本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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