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申請(qǐng)工傷時(shí)間超過(guò)了怎么辦(超過(guò)申請(qǐng)工傷30天)

adminllh社會(huì)法2025年05月24日 20:18:27290

申請(qǐng)工傷時(shí)間超過(guò)了怎么辦(超過(guò)申請(qǐng)工傷30天)

今天給各位分享超過(guò)申請(qǐng)工傷30天的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)申請(qǐng)工傷時(shí)間超過(guò)了怎么辦進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!

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工傷認(rèn)定超過(guò)30天可以報(bào)銷(xiāo)嗎

沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,超過(guò)30天(用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的)不再受理,沒(méi)有認(rèn)定為工傷的,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。已經(jīng)認(rèn)定為工傷的,不受三十天的限制。

法律主觀:工傷認(rèn)定超過(guò)30天費(fèi)用是可以找單位賠償?shù)摹9J(rèn)定單位辦理的期限是30日,如果單位不辦理,本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng),要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)等,具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢(xún)。

報(bào)銷(xiāo)。特殊情況下,是可以申請(qǐng)時(shí)限的,也可以適當(dāng)延長(zhǎng),個(gè)人申請(qǐng)工傷自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)都可以的。勞動(dòng)者超過(guò)工傷待遇申報(bào)期限,無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的,仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請(qǐng)求。

不一定。 關(guān)于工傷賠償,如果受害人對(duì)損害的發(fā)生存在過(guò)錯(cuò),可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間已經(jīng)超期,受害人應(yīng)該向法院提起訴訟,為自己爭(zhēng)取最大的權(quán)益。

這里可以去掉法定假日,休息日,計(jì)算為30天。據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條,如果用人單位錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間,受到傷害的勞動(dòng)者及其近親屬,也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

工傷申請(qǐng)超過(guò)30天怎么補(bǔ)救

工傷超過(guò)30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。申報(bào)工傷的流程如下:申報(bào):(1)單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

如果用人單位超過(guò)三十天還沒(méi)有申請(qǐng)的,可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

法律主觀:工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

法律分析:工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間過(guò)了30天了,本人可以進(jìn)行申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō),由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷超過(guò)30天了怎么辦

1、工傷認(rèn)定超過(guò)30天,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申報(bào)工傷的流程如下:申報(bào):(1)單位申請(qǐng)。

2、如果用人單位超過(guò)三十天還沒(méi)有申請(qǐng)的,可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

3、工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

5、法律分析:工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間過(guò)了30天了,本人可以進(jìn)行申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō),由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

6、法律分析:用人單位未在30內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申報(bào)工傷超過(guò)30天怎么辦

工傷超過(guò)30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。申報(bào)工傷的流程如下:申報(bào):(1)單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

法律主觀:工傷 申報(bào)有時(shí)間限制,兩個(gè)時(shí)間分別是:三十日內(nèi)和一年內(nèi),遇有特殊情況,經(jīng)報(bào) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)至一年。

法律分析:工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間過(guò)了30天了,本人可以進(jìn)行申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō),由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析:如果用人單位超過(guò)三十天還沒(méi)有申請(qǐng)的,可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天,把上述工作都做完了,資料繳給 社保 局,社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X(qián)打入個(gè)人賬號(hào)。 算算60加90加60等于210天,所以很多 傷殘 從受傷到結(jié)案,長(zhǎng)達(dá)半年或一年以上的非常正常。

法律主觀:個(gè)人申報(bào)工傷的時(shí)間是有一定的限制的。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)工傷;如果單位逾期不申報(bào)的,則個(gè)人可以在一年內(nèi)申報(bào);超過(guò)一年后如果無(wú)正當(dāng)理由的,有關(guān)部門(mén)不予受理。

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