今天給各位分享社保局可以申請工傷的知識，其中也會對社保局可以申請工傷賠償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、社保局可以咨詢工傷嗎
• 2、社會保障局可以做工傷認(rèn)定嗎
• 3、向社保局申請工傷待遇

社保局可以咨詢工傷嗎

法律主觀：社保局調(diào)查工商流程：社會保險行政部門受理工傷，認(rèn)定申請，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

向人力資源和社會保障局咨詢，按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定，部分賠償由人社局的工傷保險基金支付，其余部分由用人單位支付。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的社保局提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：可以。為員工繳納 社保 是單位的法定義務(wù)，單位不交保險的責(zé)任在單位，可以申請 工傷鑒定 ，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。

是的，醫(yī)保社保局可以查詢到工傷的相關(guān)信息。

社會保障局可以做工傷認(rèn)定嗎

法律主觀：社保局調(diào)查工商流程：社會保險行政部門受理工傷，認(rèn)定申請，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

工傷認(rèn)定 在當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

建議先申請工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

審查：社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。

向社保局申請工傷待遇

1、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、(1)用人單位解除(終止)勞動合同證明書；(2)用人單位支付一次性就業(yè)補助金憑證。

3、社保工傷待遇申領(lǐng)手續(xù)：工傷報備及就診規(guī)定（一）職工因工受傷符合工傷、視同工傷任定范圍或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的時限內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

4、申領(lǐng)工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認(rèn)定書下來后，如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾垼枰獢y帶工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。

5、法律主觀：傷殘鑒定下來后，屬于工傷的，攜帶工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定書向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償；屬于人身損害的，想人民法院起訴要求侵權(quán)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

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