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本文目錄一覽：

• 1、2021年在重慶發(fā)生的工傷，傷殘鑒定為7級，賠償能有多少？
• 2、重慶七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
• 4、眼睛七級工傷傷殘金，護理費，營養(yǎng)費怎樣賠償。重慶
• 5、7級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

2021年在重慶發(fā)生的工傷，傷殘鑒定為7級，賠償能有多少？

13個月的本人工資傷殘補償金

工傷保險條例

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

重慶七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷七級的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補助金為本人13個月的工資，住院伙食補助費是由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%補償，停工留薪期間內(nèi)的工資待遇不變，由所在單位按照每月支付，然后康復(fù)治療費。輔助器具費和在醫(yī)院期間的治療費等這些都是實報實銷。每個地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一-次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本，人提出解除勞動、聘用合同的,虹傷保險基支付-次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為18個月的本人工資，但最高為139333.5元、最低為27866.7元；

2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75％（最低不得低于1161元/月），直到本人退休或死亡。

說明

（1）終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

（2）本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（3）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

（4）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

（5）傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護理費改為生活護理費。傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金以2004年7月按規(guī)定支付的原傷殘撫恤金、工傷護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)，由原支付渠道支付。傷殘津貼計發(fā)基數(shù)低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計發(fā)基數(shù)。

眼睛七級工傷傷殘金，護理費，營養(yǎng)費怎樣賠償。重慶

重慶工傷七級享有13個月本人工資- -次性傷殘補助金，解除或終止合同按重慶市.上年度職工月

平均工資有- -次性 工傷醫(yī)療補助金8個月和就業(yè)補助金15個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十

條三十三條三十條六十二條六十條《重慶市工傷保險實施辦法》規(guī)定，重工傷

職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇:

1、治療工傷所需費用符合.工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

的，從工傷保險基金支付;

2、由虹傷保險基按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費;

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負(fù)責(zé);

6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、虹傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

8、勞動解除或者終止，以重慶市上年度職工月平均工資為基數(shù)，虹傷保險基金支付- -次性工

傷醫(yī)療補助金8個月，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月。

用人單位沒有參加工

傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者

患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地

區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工

平均工資的60%計算。《工傷保險條例》 第三十七條職工因工 致殘被鑒定為七級至十級傷殘

的，受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人

工資,八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人

工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由虹傷保險基金

支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付- -次性傷殘就業(yè)補助金。-次性工傷醫(yī)療補助金

和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。《重 慶市工傷保險

實施辦法》渝府發(fā)[2012] 22號第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)

系或人單位依法解除勞動關(guān)系的，或七級至+級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排

工作而終止勞動關(guān)系的，嶼用人單位按規(guī)定程序終止勞動關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機構(gòu)的工傷保

險關(guān)系同時終止，由工傷保險基金支付- -次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就

業(yè)補助金，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下: - -次性工傷醫(yī)療補助金以解除勞動關(guān)系之日的本市.上年度職工平

均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2

個月計發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補助金以解除勞動關(guān)系之 日的本市上年度職工平均工資為計發(fā)基

數(shù),按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發(fā)。 終

止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年) 的, - -次性傷殘就業(yè)補助

金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減

少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的工傷職

工,不計發(fā)- -次性傷殘就業(yè)補助金。到六級工傷職1工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、

終止工傷保險關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 本辦法實施后提出解除勞動合

同、終止工傷保險關(guān)系的，- -次性傷殘就業(yè)補助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

工傷職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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