本篇文章給大家談?wù)勡囬g工傷醫(yī)療費(fèi)計(jì)入，以及車間工傷醫(yī)療費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因公受傷的醫(yī)療費(fèi)計(jì)入什么科目
• 2、支付工傷賠償款計(jì)入哪個(gè)科目?
• 3、工傷醫(yī)療費(fèi)賬務(wù)處理是什么?

因公受傷的醫(yī)療費(fèi)計(jì)入什么科目

1、員工因公受傷的住院醫(yī)療費(fèi)用通過福利費(fèi)明細(xì)科目核算。計(jì)提的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：管理費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)。實(shí)際支付的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)，貸：銀行存款等科目。

2、“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

3、員工工傷費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目？ 工傷費(fèi)應(yīng)入會(huì)計(jì)科目： (1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。 (2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

4、管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)等。

5、如今企業(yè)都會(huì)給員工合法繳納五險(xiǎn)一金，如果員工在工作期間受傷，在治療期間發(fā)生的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用，可按規(guī)定報(bào)銷。

支付工傷賠償款計(jì)入哪個(gè)科目?

支付工傷賠償款計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目？企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營(yíng)業(yè)外支出科目核算。

工傷賠付款計(jì)入會(huì)計(jì)科目。如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”科目。如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍?bào)告程序。

員工工傷賠償應(yīng)該計(jì)入的會(huì)計(jì)科目，分為兩種情況，情況一如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用—福利費(fèi)科目。情況二如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)計(jì)入“其他應(yīng)收款”科目。

法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目。

工傷費(fèi)用計(jì)入會(huì)計(jì)科目：（1）如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用福利費(fèi)”科目。（2）如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

工傷醫(yī)療費(fèi)賬務(wù)處理是什么?

1、工人發(fā)生工傷？所支付的醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)該按照會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。

2、付職工工傷賠償與工傷保險(xiǎn)賠償有差額賬務(wù)處理 企業(yè)依法購買了工傷醫(yī)療保險(xiǎn)后，超出保險(xiǎn)賠償?shù)牟糠挚梢酝ㄟ^應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)科目進(jìn)行歸集，最終計(jì)入管理費(fèi)用科目。

3、法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營(yíng)業(yè)外支出科目核算。

4、員工工傷保險(xiǎn)怎么做賬？就該問題，本文將作詳細(xì)解

5、可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理，如果沒有的話可以列營(yíng)業(yè)外支出。

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