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因工作暈倒在工作崗位上算不算工傷?
職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒，并非遭受事故傷害所致的，也并非 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)死亡的，不符合 工傷保險條例 規(guī)定的 工傷認(rèn)定條件 ，不能 認(rèn)定為工傷 或者視同工傷。
工作時間暈倒不屬于工傷，依法不能認(rèn)定為工傷。如果暈倒后48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。至于在工作期間因勞累過度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認(rèn)定。
法律主觀：勞動者如果是在工作時間內(nèi)因工作原因而在單位暈倒造成外傷，或者具有上下班前后，因預(yù)備性或者收尾性工作而造成外傷等情形的，算工傷。如果與工作原因無關(guān)的，則一般不算工傷。
工作暈倒算不算工傷
1、法律主觀：職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒，并非遭受事故傷害所致的，也并非 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)死亡的，不符合 工傷保險條例 規(guī)定的 工傷認(rèn)定條件 ，不能 認(rèn)定為工傷 或者視同工傷。
2、工作時間暈倒不屬于工傷，依法不能認(rèn)定為工傷。如果暈倒后48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。至于在工作期間因勞累過度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認(rèn)定。
3、法律主觀：在單位工作時間休息暈倒受傷的算 工傷 。 工傷保險條例 第十四條第一款規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在工作單位上班突然暈倒算工傷嗎?
1、法律主觀：職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒，并非遭受事故傷害所致的，也并非 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)死亡的，不符合 工傷保險條例 規(guī)定的 工傷認(rèn)定條件 ，不能 認(rèn)定為工傷 或者視同工傷。
2、法律主觀：在單位工作時間休息暈倒受傷的算 工傷 。 工傷保險條例 第十四條第一款規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
3、員工因為自身身體問題在公司上班時暈倒，不是工傷，公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是因為工作原因暈倒的可以認(rèn)定為工傷，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、因工作暈倒在工作崗位上不一定算工傷。如果在診斷結(jié)果中是有因為暈倒所產(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時內(nèi)死亡的話，是無法被認(rèn)定為工傷的。
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