本篇文章給大家談?wù)勆暾?qǐng)做工傷鑒定要到哪個(gè)部門(mén),以及工傷做鑒定需要哪些材料對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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做工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門(mén)
1、法律分析:申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。
2、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》,填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局,人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。
3、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。補(bǔ)充:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一般是人力資源與社會(huì)保障局,您可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局咨詢(xún)哦。
4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由勞動(dòng)行政部門(mén)審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。
5、工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)
1、法律分析:申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。
2、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》,填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局,人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。
3、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
4、認(rèn)定 工傷 要去勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。
5、法律主觀(guān):工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)
法律分析:申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。
一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》,填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局,人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。
工傷認(rèn)定找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
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