本篇文章給大家談?wù)剟趧臃ú焕m(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動法不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動法不續(xù)簽無固定期限合同補(bǔ)償
• 2、不續(xù)簽勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣計(jì)算
• 3、勞動合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償多少

勞動法不續(xù)簽無固定期限合同補(bǔ)償

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

不續(xù)簽無固定期限合同賠償標(biāo)準(zhǔn) 單位拒不簽無固定期限勞動合同，賠償金根據(jù)《勞動法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

不續(xù)簽勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣計(jì)算

綜上所述，不續(xù)簽合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

勞動合同到期不續(xù)簽的怎么賠償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在該單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月不滿一年的按一年算，不滿六個(gè)月按半年算支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律主觀：合同到期單位不續(xù)簽 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

單位不續(xù)簽合同賠償金計(jì)算如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

單位不續(xù)簽合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞健Ｈ绻p方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

勞動合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償多少

合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。

關(guān)于不續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

勞動合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償分兩種情況來：如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動合同到期后不續(xù)簽，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第七百零五條，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動法不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于勞動法不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、勞動法不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。