本篇文章給大家談?wù)劰?jí)傷殘?jiān)饩苜r，以及工傷十級(jí)不賠償怎么辦?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級(jí)工傷離職后,遇到什么情況公司拒賠傷殘就業(yè)補(bǔ)償金?
• 2、十級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金被公司領(lǐng)走后.不給我怎么辦?
• 3、工傷10級(jí)公司不賠付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
• 4、工傷鑒定為10級(jí)用人單位不出錢怎么辦?

十級(jí)工傷離職后,遇到什么情況公司拒賠傷殘就業(yè)補(bǔ)償金?

1、不管是任何原因終止勞動(dòng)關(guān)系 ，公司都需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。

十級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金被公司領(lǐng)走后.不給我怎么辦?

1、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金公司不給怎么辦在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、如果勞動(dòng)者符合領(lǐng)取條件，而公司不給一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、提起訴訟等方式來索要。如果勞動(dòng)者不符合領(lǐng)取條件的，則不能要求公司支付給補(bǔ)助金。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位不給，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付。勞動(dòng)者可去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位不給怎么辦一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位不給，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付。勞動(dòng)者可去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，是解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系享有，你沒有解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系不應(yīng)領(lǐng)取。

工傷10級(jí)公司不賠付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動(dòng)關(guān)系的五到十級(jí)工傷的職工一次性支付的費(fèi)用。

距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

您好，可以，先向公司提出辭職和協(xié)商支付您一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷鑒定為10級(jí)用人單位不出錢怎么辦?

1、法律主觀：工傷鑒定 十級(jí)傷殘 的 賠償金 標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：為7個(gè)月的本人 工資 ； 一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者訴訟來處理。勞動(dòng)者在工作期間受傷就應(yīng)該享受工傷的待遇，一般用人單位都給勞動(dòng)者上的工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷后，由保險(xiǎn)公司來支付賠償金，如果用人單位未上工傷保險(xiǎn)，就由其承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，或可以直接撥打電話咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

5、工傷10級(jí)老板不賠償怎么辦 職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

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