違法轉(zhuǎn)包是一種違法行為，它會(huì)給雇主帶來不可估量的損失。因此，為了有效地防止違法轉(zhuǎn)包行為，強(qiáng)制雇主承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1、什么是違法轉(zhuǎn)包？

違法轉(zhuǎn)包是指雇主違反勞動(dòng)法規(guī)或其他法律法規(guī)，通過轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)派或轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等方式，將自己應(yīng)承擔(dān)的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體或個(gè)人的行為。

2、違法轉(zhuǎn)包的危害

違法轉(zhuǎn)包行為不僅會(huì)給雇主帶來不可估量的損失，還會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害。它會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)減少，勞動(dòng)報(bào)酬減少，勞務(wù)派遣關(guān)系缺乏法律保護(hù)，勞動(dòng)者的社會(huì)保障也會(huì)受到影響。

3、連帶責(zé)任機(jī)制

為了有效地防止違法轉(zhuǎn)包行為，強(qiáng)制雇主承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)連帶責(zé)任機(jī)制，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與違法轉(zhuǎn)包行為有關(guān)的法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)償勞動(dòng)者的損失，賠償勞動(dòng)者的損失，支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，以及承擔(dān)其他法律責(zé)任。

4、促進(jìn)勞動(dòng)者和雇主的合法權(quán)益

實(shí)施連帶責(zé)任機(jī)制，不僅可以有效地防止違法轉(zhuǎn)包行為，還可以促進(jìn)勞動(dòng)者和雇主的合法權(quán)益。它可以提高勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)，提高勞動(dòng)報(bào)酬，改善勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，建立正當(dāng)?shù)膭趧?wù)派遣關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者的社會(huì)保障權(quán)益。

違法轉(zhuǎn)包行為會(huì)給雇主帶來不可估量的損失，同時(shí)也會(huì)損害勞動(dòng)者的權(quán)益。因此，為了有效地防止違法轉(zhuǎn)包行為，強(qiáng)制雇主承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，促進(jìn)勞動(dòng)者和雇主的合法權(quán)益。