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本文目錄一覽

• 1、上班期間,單位停電員工休息,卻脫發(fā)腦出血,算工傷嗎、
• 2、工傷的認(rèn)定情形有哪些
• 3、工傷認(rèn)定頭部受傷怎么賠償?

上班期間,單位停電員工休息,卻脫發(fā)腦出血,算工傷嗎、

1、工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動能力鑒定結(jié)果，給予相應(yīng)賠償。勞動者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動者在48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷。

2、法律主觀：上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？ 不一定。 工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是 職業(yè)病 或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

3、法律主觀：因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

4、法律分析：上班期間突發(fā)腦溢血是否算工傷應(yīng)視情況而定，根據(jù)《工傷保險條例》，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。經(jīng)搶救后，無生命危險的，不算工傷。

工傷的認(rèn)定情形有哪些

1、法律分析：職工工傷認(rèn)定的情形有：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；患職業(yè)病的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3、第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

4、(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。認(rèn)定工傷需要準(zhǔn)備哪些材料 工傷的認(rèn)定并不是在受傷后，直接那憑證到公司等報銷即可，而是需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請，并且進(jìn)行等級評定，之后才能享受工傷待遇。

工傷認(rèn)定頭部受傷怎么賠償?

1、頭部受傷的賠償項目：(一)醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。

2、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、工地干活頭部受傷了的賠償流程如下：及時就醫(yī)：在受傷后第一時間到醫(yī)院就醫(yī)，進(jìn)行診斷和治療。同時，盡量要求醫(yī)院開出詳細(xì)的診斷證明和醫(yī)療費用清單。

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