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本文目錄

1. 勞動爭議時，經(jīng)濟賠償金的補償標準有什么不同？
2. 2021年經(jīng)濟作物賠償標準？
3. 企業(yè)政策性關(guān)停后，對職工經(jīng)濟補償有哪些規(guī)定和標準？
4. 工齡15-20年經(jīng)濟補償？

勞動爭議時，經(jīng)濟賠償金的補償標準有什么不同？

賠償金是指在用人單位違法終止勞動關(guān)系的情形下才適用，標準為根據(jù)實際工作年限，—年賠償兩個月工資。

經(jīng)濟補償金是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定，在同勞動者解除勞動合同時支付給職工的經(jīng)濟補償。

它的性質(zhì)是補助費用,不需要行為人存在過錯或違法行為，適用于用人單位與勞動者解除勞動合同(協(xié)商解除、勞動者提出、非過失性解除、經(jīng)濟性裁員)、合同終止。

2021年經(jīng)濟作物賠償標準？

答案是：1.耕地（含魚塘）：25000元/畝（含土地補償費和安置補償費）；

2.青苗補償費按丈量時實際地上附著物單季的產(chǎn)值，水稻500元/畝，蔬菜類300元/畝，烤煙800元/畝，魚塘1500元/畝·年。3.園地（含旱地、菜地）：10000元/畝（含土地補償費、安置補償費和青苗補償費）。

4.林地（含竹山）：2000元/畝（含土地補償費、安置補償費和青苗補償費）。5.未利用地：800元/畝。

6.零星種植果樹及經(jīng)濟作物補償標準：

一.柑桔、柚、桃、李、梅、梨、枇杷、香蕉、石榴、油奈、柿子幼樹3元/株；初產(chǎn)果期20元/株；盛產(chǎn)果期50元/株。

二.葡萄，扦插幼苗15元/m2，未產(chǎn)果期3元/株，盛產(chǎn)果期30元/株。三.茶樹，油茶2元/叢，茶葉樹10元/小叢、16元/大叢（樹冠投影面積1m2以下為小叢，超過1m2為大叢）。

四.人工種植杉、松樹，胸徑10-20cm為6元/棵；胸徑20cm以上10元/棵。五.人工種植綠竹、麻竹等，小叢14元/叢，大叢20元/叢（每叢20株以下為小叢，超過20株為大叢）。

六.毛竹，胸徑5cm以上6元/根，胸徑5cm以下不補。

七.油桐（畝植不超過25株，株距5×5米）：成年桐（正常掛果）40元/株。中年桐（高度3。5m以上,未正常掛果）20元/株。幼桐（高度2-3。5m）10元/株，（1-2m）5元/株，桐苗2元/株。

企業(yè)政策性關(guān)停后，對職工經(jīng)濟補償有哪些規(guī)定和標準？

經(jīng)濟補償標準和支付辦法。

（1）企業(yè)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）、省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》（粵府辦〔2006〕25號）等文件的規(guī)定，對解除勞動關(guān)系的職工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一年計算。經(jīng)濟補償金的工資計算標準，按單位正常生產(chǎn)（工作）情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計算。其中，職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的，按本企業(yè)月平均工資計發(fā)，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的，按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標準計發(fā)。如勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，除經(jīng)濟補償金外還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。本企業(yè)的平均工資為×××元，實行此辦法解除勞動關(guān)系并分流到社會的職工××人，總工齡為××年，經(jīng)濟補償金平均月工資為××元，經(jīng)濟補償金總額為×××萬元，醫(yī)療補助費為××萬元；解除勞動關(guān)系并安置到改制后非國有法人控股企業(yè)的職工××人，總工齡為××年，經(jīng)濟補償金平均月工資為××元，經(jīng)濟補償金總額為×××萬元，醫(yī)療補助費為××萬元。（2）對距法定退休年齡不足5年的職工，經(jīng)原企業(yè)與職工雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系時可將經(jīng)濟補償金轉(zhuǎn)為一次性繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費以及一次性計發(fā)生活費，不足部分由原企業(yè)與職工協(xié)商解決。一次性繳納的養(yǎng)老保險費，以所在地級以上市上年度職工月平均工資的60%及年遞增5%的幅度為繳費基數(shù)，按距法定退休年齡前的年限和繳費時的費率計算。一次性繳納的醫(yī)療保險費，按所在地級以上市的規(guī)定執(zhí)行。一次性計發(fā)的生活費，按不低于所在地失業(yè)保險金月標準和距法定退休年齡前的月數(shù)計算。實行此辦法安置的職工××名，總工齡為××年，費用××萬元。3．（如改制為國有法人控股企業(yè)，即國家資本、股本所占比例大于50%的）變更勞動合同的職工××名，職工在改制前企業(yè)的工作年限合并計算為改制后企業(yè)的工作年限。4．改制后的企業(yè)原則上接收安置原企業(yè)的××名職工，占改制后企業(yè)職工人數(shù)的××%。

工齡15-20年經(jīng)濟補償？

按照我們國家法律規(guī)定解除的經(jīng)濟補償金賠付標準，滿一年賠付一年平均工資的一個月作為賠付標準。所以你工齡十五年到二十年的賠付補償金標準是一年一個月平均工資。希望我的回答能對你有所幫助祝你生活愉快。可以享受養(yǎng)老生活了。

OK，關(guān)于有關(guān)經(jīng)濟補償標準和2021年經(jīng)濟作物賠償標準？的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。