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本文目錄一覽

• 1、關(guān)于工傷住院期間的護工費用
• 2、工傷期間護理費怎么算
• 3、工傷護理費賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、受工傷后治療期間的護理費

關(guān)于工傷住院期間的護工費用

1、護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說，根據(jù)職工對生活的自理程度，生活護理費的賠償是不同的。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其 醫(yī)療費用 按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、工傷住院期間護理費的計算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進行發(fā)放，因為在住院期間的話，生活不能夠自理，必須要請一個護理的人員來幫助自己，當(dāng)然護理也是分為不同的等級的，護理的價格工資也是不一樣的。

4、工傷期間護工費用應(yīng)由企業(yè)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工在工作時間和工作地點內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病支付醫(yī)療費、護理費等費用。

工傷期間護理費怎么算

1、法律主觀：工傷護理費的計算：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

2、統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。(2)住院伙食補助費 ①標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。②要求：住院期間。

3、護理費賠償額=800元/月×50%=400元/月 需要注意的是，《工傷保險條例》第38條規(guī)定，生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。工傷職工護理費，是指生活無法自理，需要他人陪護而支出的費用。

工傷護理費賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：根據(jù)當(dāng)前我國對工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，工傷護理費的賠償標(biāo)準(zhǔn)為大約100元一天，但具體護理費用還是要根據(jù)工傷職工所在地的經(jīng)濟發(fā)展水平所決定。

工傷護理費標(biāo)準(zhǔn)：評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

工傷護理費賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位派人護理。

根據(jù)工傷護理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護理費一天100元左右。

為部分不能自理，生活護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。工傷護理費誰付評殘前，所在單位；評殘后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

受工傷后治療期間的護理費

法律主觀：工傷治療期間護理費的計算依據(jù)為護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算，護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

工傷住院期間護理費的計算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進行發(fā)放，因為在住院期間的話，生活不能夠自理，必須要請一個護理的人員來幫助自己，當(dāng)然護理也是分為不同的等級的，護理的價格工資也是不一樣的。

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