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2015公務員喪葬費標準
1、 公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。
2、一般是2個月工資的喪葬費和40個月工資的遺屬撫恤金。標準是個人工資。國家機關、事業(yè)單位工作人員死亡保險制度國家機關、事業(yè)單位死亡保險制度由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。
3、法律分析：公務員退休死亡后喪葬費和撫恤金各是：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力沖辯搜的親屬。
4、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。
事業(yè)單位人員死亡撫恤金發(fā)放標準
1、事業(yè)單位人員死亡撫恤金發(fā)放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月；喪葬費。
2、事業(yè)單位人員死亡撫恤金分兩種標準， 一是 因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費， 二是 事業(yè)編制人員病故的，撫恤金為本人生前20個月基本工資（在職死亡）或基本離退休費（退休死亡）。
3、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。
4、法律分析：事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡撫恤金發(fā)放標準如下：公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
5、傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發(fā)給，從第二年起由遷入地民政部門按當?shù)貥藴拾l(fā)給。
事業(yè)單位撫恤金發(fā)放規(guī)定及標準
1、事業(yè)單位人員死亡撫恤金發(fā)放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月；喪葬費。
2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
3、事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡撫恤金發(fā)放標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
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