今天給各位分享工傷金都是公司交嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司只交工傷險(xiǎn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷是公司賠還是社保局賠
• 2、五險(xiǎn)一金是全部自己交還是全部公司交啊
• 3、工傷賠償中哪些是單位承擔(dān)的
• 4、工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān)
• 5、單位工傷險(xiǎn)是必須要買(mǎi)的嗎?

工傷是公司賠還是社保局賠

如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

具體如下：如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者參加保險(xiǎn)，那么費(fèi)用都將由用人單位一人承擔(dān)。

工傷賠償是用人單位賠償還是社保局 關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。

社保局賠付。職工發(fā)生了工傷，如果企業(yè)已經(jīng)按時(shí)幫職工繳納工傷保險(xiǎn)的，一般情況下除了就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付，即社保局賠付。

五險(xiǎn)一金是全部自己交還是全部公司交啊

1、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。

2、法律分析：五險(xiǎn)一金是按照相應(yīng)的比例，由個(gè)人和公司分別繳納。

3、法律分析：五險(xiǎn)一金是按照相應(yīng)的比例，由個(gè)人和公司分別繳納。公司統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分。

4、法律分析：五險(xiǎn)一金由單位繳納，五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。

5、用人單位統(tǒng)一給員工代繳五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對(duì)于五險(xiǎn)一金，屬于員工所要承擔(dān)的部分，一般都是從員工每個(gè)月的工資報(bào)酬里面由用人單位進(jìn)行代扣。

6、五險(xiǎn)一金是一起出。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。

工傷賠償中哪些是單位承擔(dān)的

1、工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、具體的賠償項(xiàng)目如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

3、法律主觀：下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動(dòng)者依法與單位解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

5、工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān)

工傷險(xiǎn)費(fèi)用不是公司全部承擔(dān)。工傷費(fèi)用中只有在法律規(guī)定的項(xiàng)目由公司承擔(dān)，還有部分費(fèi)用是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，法律未規(guī)定公司或社保承擔(dān)的費(fèi)用，由員工自己承擔(dān)。

職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：工傷險(xiǎn)費(fèi)用不是公司全部承擔(dān)。工傷費(fèi)用中只有在法律規(guī)定的項(xiàng)目由公司承擔(dān)，還有部分費(fèi)用是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，法律未規(guī)定公司或社保承擔(dān)的費(fèi)用，由員工自己承擔(dān)。

工傷賠償部分是單位承擔(dān)，由用人單位支付的項(xiàng)目如下：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)。

單位工傷險(xiǎn)是必須要買(mǎi)的嗎?

工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)是企業(yè)必須要交的，企業(yè)必須給員工繳納的保險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)還有住房公積金，簡(jiǎn)稱就是五險(xiǎn)一金。

是的。在我國(guó)現(xiàn)代的勞動(dòng)制度之下和社會(huì)保障之下，都非常注重對(duì)于勞動(dòng)者人身安全的保障，如果簽訂勞動(dòng)合同的話，那么勞動(dòng)單位是必須要給勞動(dòng)者買(mǎi)一份工傷保險(xiǎn)的。

必須參加的是五險(xiǎn)一金：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)。

工地沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工人可以要求單位購(gòu)買(mǎi)或者向社保行政部門(mén)舉報(bào)，由社保行政部門(mén)責(zé)令單位限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

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