本篇文章給大家談?wù)勂赣脽o社保人員出工傷，以及員工無社保發(fā)生工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人沒交社保工傷了怎么辦
• 2、員工沒社保發(fā)生工傷
• 3、員工在單位受傷,無社保應(yīng)該怎么賠
• 4、公司未買社保員工受傷了該怎么索賠
• 5、公司未買社保出了工傷怎么賠

工人沒交社保工傷了怎么辦

1、沒買社保工傷可以找用人單位進(jìn)行賠償。用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)（含工傷保險(xiǎn)）的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、法律主觀：沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

3、沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

4、用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計(jì)算賠償金額。

5、法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計(jì)算賠償金額。

員工沒社保發(fā)生工傷

法律主觀：沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

勞動者沒有參加社會保險(xiǎn)，不影其享受工傷保險(xiǎn)待遇。《社會保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計(jì)算賠償金額。

沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

員工在單位受傷,無社保應(yīng)該怎么賠

1、法律主觀：單位沒交社保工傷后該用人單位應(yīng)按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的 工傷保險(xiǎn)待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、企業(yè)未幫工人買社保應(yīng)該怎么索賠 一是可以申請單位補(bǔ)交社保； 二就是申請單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動法》規(guī)定：即工作一年，工作半年按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，依次類推計(jì)算。

3、為員工繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，一旦發(fā)生工傷的，可能需要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等項(xiàng)目。

4、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、法律分析：單位沒交社保工傷后由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定計(jì)算。

6、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社保而員工發(fā)生工傷事故的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償，具體的賠償數(shù)額需要進(jìn)行勞動能力等級鑒定后依據(jù)等級來計(jì)算賠償，如果讀者還有其他問題，可以到進(jìn)行咨詢。

公司未買社保員工受傷了該怎么索賠

公司沒有給員工買社保工傷怎么賠償 沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計(jì)算賠償金額。

員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律主觀：公司不給交社保員工意外受傷的，賠償責(zé)任由公司依法承擔(dān)。如果公司為勞動者補(bǔ)充繳納社保并繳納了滯納金的，則新發(fā)生的費(fèi)用由公司和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)。

如果企業(yè)沒有給員工 繳納工傷保險(xiǎn) 和生育保險(xiǎn)，員工可以去勞動仲裁部門進(jìn)行投訴。

法律主觀：用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

公司未買社保出了工傷怎么賠

1、法律分析：單位沒有給交保險(xiǎn)的，所產(chǎn)生的相關(guān)工傷費(fèi)用依法由單位賠償。

2、工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。可爭取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

3、公司沒有買工傷保險(xiǎn)由單位支付。如有有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

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