本篇文章給大家談?wù)劰b定后賠償金誰出，以及工傷鑒定后賠償流程需要什么材料對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定后誰賠償?怎么賠償?
• 2、工傷評殘后誰給賠償金
• 3、拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢
• 4、工傷鑒定完畢賠償金是給個人還是給單位

工傷認定后誰賠償?怎么賠償?

申請工傷認定，并妥善解決工傷職工救治中的問題，需要墊付醫(yī)藥費的需要墊付（最后由工傷保險基金支付），需要護理的解決護理問題。依法支付停工留薪期的工資福利待遇。治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請工傷鑒定。

職工因公受傷， 認定為工傷 后，鑒定了傷殘等級，可以依法主張相應(yīng)的工傷賠償。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補助金以及一次性就業(yè)補助金等。

工傷賠償由用人單位承擔(dān)，如果有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。

工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。

工傷評殘后誰給賠償金

原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

勞動者申請勞動能力鑒定，并評上傷殘等級后，可以根據(jù)傷殘等級申請工傷賠償金，一次性就業(yè)補助金由公司支付；一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金在勞動者離職后，由工傷保險基金支付。

工傷認定下來后去社保局和用人單位領(lǐng)賠償金。相關(guān)規(guī)定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。

按照《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，工傷等級賠償標準，分別由工傷基金和用人單位支付。

法律主觀：勞動者不被認定為工傷，但屬于他人侵權(quán)造成損害的，可以請求人身損害賠償，構(gòu)成傷殘等級的，則可獲得傷殘賠償。

拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢

1、用人單位是工傷保險的責(zé)任人。找用人單位申請工傷待遇，即使是工傷保險支付的待遇項目，用人單位也有代為申請的義務(wù)。工傷保險拒絕賠付的，用人單位具有賠償義務(wù)。請自己看一下《工傷保險條例》和《社會保險法》。

2、原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

3、工傷認定書下來后怎么獲取賠償工傷認定書下來后，工傷職工應(yīng)當在傷情相對穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；鑒定結(jié)果出具后，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償，賠償按傷殘等級支付。

4、法律主觀：工傷鑒定 后離職，由用人單位向 工傷保險 機構(gòu)提出賠償申請。

工傷鑒定完畢賠償金是給個人還是給單位

1、最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。

2、工傷保險賠償?shù)腻X是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

3、工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補助金以及一次性就業(yè)補助金等。

4、如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個人。法律分析工傷賠償項目包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。

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