本篇文章給大家談?wù)劰蜔o過錯(cuò)賠償，以及工傷無過錯(cuò)責(zé)任原則什么意思對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)工傷賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷事故損害賠償
• 3、工傷無過錯(cuò)責(zé)任制法律依據(jù)

勞動(dòng)工傷賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。以上就是工傷索賠的法律依據(jù)。

勞工工傷賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。

工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一般包括以下幾種費(fèi)用：勞動(dòng)能力損失費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金等。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

工傷事故損害賠償

勞工工傷賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。

法律分析：如果勞動(dòng)者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

主要的補(bǔ)償是：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。

（十級(jí)傷殘）傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×90%（一級(jí)）85%（二級(jí)）。

工傷無過錯(cuò)責(zé)任制法律依據(jù)

工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則。工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。

法律主觀：認(rèn)定工傷時(shí)需遵守以下基本原則：無責(zé)任補(bǔ)償（無過失補(bǔ)償）原則、一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則、確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則等。

工傷職工按無過錯(cuò)原則享受工傷保險(xiǎn)待遇，與按安全生產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行處罰是不同的法律關(guān)系，二者互不影響。

工傷賠償?shù)臒o過錯(cuò)責(zé)任原則理論依據(jù)。工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任， 加重了雇主的責(zé)任， 有利于保護(hù)經(jīng)濟(jì)與談判地位相對(duì)弱小的雇員， 體現(xiàn)了勞動(dòng)法保護(hù)弱者、實(shí)現(xiàn)社會(huì)實(shí)質(zhì)正義的思想。

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