本篇文章給大家談?wù)劼毠す约簺]有不報，以及工傷不報工傷自己吃虧嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后可以不報銷嗎
• 2、員工上班途中交通事故但不報工傷,我單位工資怎么發(fā)?
• 3、買了社保工傷沒有申報怎么辦

工傷認(rèn)定后可以不報銷嗎

1、如果用人單位對于工傷的認(rèn)定不予承認(rèn)的，當(dāng)事人可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，及時的維護(hù)自己的權(quán)利。另外也可以要求工傷保險基金先行支付。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定前用了醫(yī)保報銷的部分，不可以得到報銷。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、法律主觀：是可以的， 工傷認(rèn)定 不成功是可以用 醫(yī)保 進(jìn)行報銷的，其實我國對于工傷認(rèn)定是有明確規(guī)定的，勞動者受傷后能否被認(rèn)定為 工傷 ，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無法被認(rèn)定為工傷的。

4、做完工傷鑒定后產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用也是可以報銷的，只要該筆醫(yī)療費(fèi)用是用于治療工傷的，但是，這筆醫(yī)療費(fèi)用并不是用自己的醫(yī)療保險報銷的，因為工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)也是屬于工傷保險機(jī)構(gòu)要承擔(dān)的。

5、工傷不報銷的處理方式具體如下：用人單位報銷不予支付的，可以先協(xié)商；協(xié)商不成的可以申請勞動爭議仲裁。

員工上班途中交通事故但不報工傷,我單位工資怎么發(fā)?

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，員工按月領(lǐng)取相應(yīng)工資。

2、員工上班途中發(fā)生交通事故如果是對方的責(zé)任對方會賠付他醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)，公司可以按照規(guī)定扣發(fā)或者少發(fā)工資，對方車輛保險公司估計會要員工的收入減少證明，這需要公司出具。

3、法律主觀：很多種情況如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工傷。

4、員工上班時間出車禍公司處理工資：如果是因工作原因受傷，則屬于工傷；工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

5、工傷基本上是指上班時間在公司或者是工廠內(nèi)部受到了意外傷害，或者是因公外出的情況下，如果受傷，這些情況是屬于工傷的范疇，那么你個人是在上班途中不小心受傷，應(yīng)該是不屬于工傷的范疇，可以和公司進(jìn)行協(xié)商。

買了社保工傷沒有申報怎么辦

工傷沒有及時上報可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項。單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認(rèn)定的，屬于單位失職，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，職工要認(rèn)定工傷的，應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。

法律分析：個人是沒有辦法購買工傷保險，只有單位才能購買工傷保險，或者雇主為員工購買。 自己本人購買的都應(yīng)該是商業(yè)保險，需要在24小時內(nèi)進(jìn)行報案，否則是無法申請索賠的。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

可以申請勞動仲裁。如果單位的確是給員工購買了工傷保險，員工受傷理應(yīng)報工傷處理。

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