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上班途中自己摔倒骨折算工傷嗎
上班跌倒骨折，不算工傷。員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。
法律分析：上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者受到機動車事故傷害的職工應(yīng)該認定成工傷。
上班期間摔倒骨折算工傷嗎上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。
上班摔倒骨折算工傷嗎
1、勞動者在上班時摔骨折，如果是在單位內(nèi)因工作原因造成的； 或者具有因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，可以 認定為工傷 。 如果與工作原因無關(guān)聯(lián)的，一般不可以認定為工傷。
2、法律主觀：勞動者在上班時摔骨折，如果是在單位內(nèi)因工作原因造成的；或者具有因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，可以認定為工傷。如果與工作原因無關(guān)聯(lián)的，一般不可以認定為工傷。
3、如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。認定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動部門申請工傷認定。
工作期間摔倒骨折算不算工傷
1、如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。認定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動部門申請工傷認定。
2、法律分析：算工傷。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作，或是在合理期間內(nèi)往返于居所和工作地而受到傷害的，可以算作工傷。
3、上班期間骨折算工傷，前提是員工骨折原因是因為工作原因造成。員工骨折不是工作原因造成的不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。
4、上班期間摔倒骨折算工傷嗎上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。
上班路上騎車摔骨折算工傷
1、上班途中騎車摔倒骨折是否算工傷上班途中騎車摔倒骨折不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2、上班路上騎車摔骨折不算工傷。職工上下班途中自己騎車不慎摔傷，不是因為工作的原因摔倒，應(yīng)當由自己承擔摔倒的主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
3、法律分析：不算。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：在上下班途中，受到“非本人主要責任”的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當認定為工傷。
4、上班途中騎車摔傷不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
上班期間摔倒骨折算工傷嗎怎么要求賠償
上班期間摔倒骨折算工傷嗎上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。
法律主觀：上班期間受傷骨折可以 申請工傷認定 ，由保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償。
法律分析：職工在工作期間摔傷導致骨折的，可以認定為工傷。工傷職工可以在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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