本篇文章給大家談?wù)劜蛔≡褐委熅筒荒苷J(rèn)定工傷,以及不住院可以走工傷保險(xiǎn)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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在單位受傷骨折了,但是沒住院能做工傷認(rèn)定嗎?
只要是受傷,所有的醫(yī)療結(jié)束,并且 認(rèn)定為工傷 ,那就可以 做傷殘鑒定 ,和是否住院無關(guān)。
法律分析:可以,工傷骨折,不住院也沒關(guān)系,等傷病情穩(wěn)定了,先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,有了勞動(dòng)能力傷殘等級(jí),傷殘賠償金數(shù)額就能確定了。
勞動(dòng)者因工作原因受傷的,無論是否住院,都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷沒住院是可以評(píng)級(jí)的。前提是,一定要在申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,才可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。
法律分析:工傷骨折,不住院也沒關(guān)系,等傷病情穩(wěn)定了,先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,有了勞動(dòng)能力傷殘等級(jí),傷殘賠償金數(shù)額就能確定了。
沒有住院能不能工傷認(rèn)定?
法律分析:可以,只要符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)就可以報(bào)工傷。
職工不住院也可以報(bào)工傷,如果符合能認(rèn)定為工傷的情形,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)去向社保局申報(bào);單位沒有按規(guī)定申報(bào)的,職工一方可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)局申報(bào)。
法律主觀:根據(jù)我國法律的規(guī)定,工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的,符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定:申請(qǐng)材料完整;屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄;受理時(shí)效尚未經(jīng)過;申請(qǐng)主體適格。
即使沒有住院,也是屬于 工傷 范疇。 要是在工作時(shí)間(含上下班時(shí)間)和工作崗位上受的傷,即使沒有住院,單位并不推卸責(zé)任,也可以通過私了的方式進(jìn)行解決,也是屬于工傷范疇,當(dāng)然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷后沒有住院是否能做工傷鑒定
工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定,可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定書拿到之后,治療結(jié)束后,可以申請(qǐng)傷殘鑒定,傷殘鑒定向當(dāng)時(shí)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門申請(qǐng)。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。
工傷后沒有住院,只要經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的,可以申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
能,只要是受傷,所有的醫(yī)療結(jié)束,并且認(rèn)定為工傷,那就可以做傷殘鑒定,和是否住院無關(guān)。
不住院能報(bào)工傷嗎
1、職工不住院也可以報(bào)工傷,如果符合能認(rèn)定為工傷的情形,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)去向社保局申報(bào);單位沒有按規(guī)定申報(bào)的,職工一方可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)局申報(bào)。
2、不住院可以報(bào)工傷。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要去工傷職工單位所在地的勞動(dòng)部門。
3、工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的,符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定: 申請(qǐng)材料完整; 屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄; 受理時(shí)效尚未經(jīng)過; 申請(qǐng)主體適格。
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