本篇文章給大家談?wù)勔荒甓嗟墓趺刺幚恚约肮荒陜?nèi)之后還能認(rèn)定嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定時(shí)間期限超過(guò)一年怎么辦
• 3、工傷超過(guò)一年怎么處理
• 4、工傷一年后怎么處理
• 5、工傷一年多了怎么處理

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過(guò)一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門(mén)通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

工傷過(guò)了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦工傷超過(guò)了一年認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。

工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過(guò)一年的話(huà)，勞動(dòng)部門(mén)將不再受理工傷認(rèn)定。工傷構(gòu)成傷殘的話(huà)，可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金。同時(shí)可以主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷認(rèn)定時(shí)間期限超過(guò)一年怎么辦

工傷過(guò)了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦工傷超過(guò)了一年認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過(guò)一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門(mén)通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

“工傷認(rèn)定超過(guò)一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

工傷認(rèn)定時(shí)間期限超過(guò)一年的，可以起訴獲得人身?yè)p害賠償。勞動(dòng)者工傷一年了，但沒(méi)有做工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過(guò)協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身?yè)p害賠償。

工傷超過(guò)一年怎么處理

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過(guò)一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門(mén)通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

受傷職工可以通過(guò) 人身?yè)p害賠償 要求用人單位賠償。 工傷 工人或者其近親屬可在意外傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提議 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

法律分析：工傷鑒定時(shí)間過(guò)了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身?yè)p害賠償。超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限可以人身?yè)p害提起賠償。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過(guò)認(rèn)定時(shí)效但沒(méi)有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的，可按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟。

我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果工傷超過(guò)了一年才進(jìn)行處理，那么只能和單位協(xié)商解決。因?yàn)槁毠ぴ馐芄鹿蕚螅荒晡磮?bào)，已經(jīng)過(guò)了認(rèn)定工傷的期限，也超過(guò)了按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效。

“工傷認(rèn)定超過(guò)一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

工傷一年后怎么處理

1、受傷員工可以通過(guò)人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、如果工傷認(rèn)定超過(guò)一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，人社局可能會(huì)以超過(guò)1年時(shí)效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書(shū)》，再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁委也不予受理。

3、我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果工傷超過(guò)了一年才進(jìn)行處理，那么只能和單位協(xié)商解決。因?yàn)槁毠ぴ馐芄鹿蕚螅荒晡磮?bào)，已經(jīng)過(guò)了認(rèn)定工傷的期限，也超過(guò)了按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效。

4、可以的，只要傷者在工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，那么在做了傷殘等級(jí)鑒定后，解除勞動(dòng)關(guān)系就可以要求用人單位支付賠償金。

5、法律分析：工傷鑒定時(shí)間過(guò)了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身?yè)p害賠償。超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

6、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷一年多了怎么處理

1、受傷員工可以通過(guò)人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果工傷超過(guò)了一年才進(jìn)行處理，那么只能和單位協(xié)商解決。因?yàn)槁毠ぴ馐芄鹿蕚螅荒晡磮?bào)，已經(jīng)過(guò)了認(rèn)定工傷的期限，也超過(guò)了按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效。

3、如果工傷認(rèn)定超過(guò)一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，人社局可能會(huì)以超過(guò)1年時(shí)效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書(shū)》，再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁委也不予受理。

一年多的工傷怎么處理的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷一年內(nèi)之后還能認(rèn)定嗎、一年多的工傷怎么處理的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。