其實外企年假裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解為什么外企破產(chǎn)賠償金多？，因此呢，今天小編就來為大家分享外企年假裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

本文目錄

1. 應(yīng)屆畢業(yè)生去外企吃香嗎？
2. 瑞典外企待遇怎么樣？
3. 為什么外企破產(chǎn)賠償金多？

應(yīng)屆畢業(yè)生去外企吃香嗎？

只要肯定吃苦，踏實干，勝任很多工作是很吃香的，相反就會受人排擠的

首先應(yīng)屆畢業(yè)生選擇外企是一件比較有挑戰(zhàn)的事情。外資企業(yè)會比國內(nèi)企業(yè)競爭壓力會大一些，尤其是日資韓資。但是相對來說壓力和收入是成完全正比的。而且外資企業(yè)的待遇一般都很不錯，比較正規(guī)，該有假期一次都不會少，很多都是15天年假哦

雖然外資企業(yè)的待遇福利薪資很不多，但對個人來講需要個人能力非常重要，而且外資企業(yè)還特別看重員工的人品問題，就算你能力很強(qiáng)，人品不好的話，還是會被辭退。其次就是工作壓力比較大，看你能不能吃苦了

瑞典外企待遇怎么樣？

1.相比較而言，歐美外企工作壓力比較大，不過收入也和你的勞動成正比，而且人家的假期很正規(guī)，很多公司都是15天年假，雖然工作時比較累，但假期多，休息足，基本上還是不錯的。

2.外資的待遇一般還算不錯，這樣和你的能力、業(yè)績掛鉤的。干不好，也會被辭的。日資、韓資的干著比較累些。

3.能力決定你的作為，如果有后山的話那就不同了，想靠自己的實力在外企立足，一要有那方面的能力，二你必須肯吃苦，外企看準(zhǔn)的是人品，能力，三就是的社交。

為什么外企破產(chǎn)賠償金多？

外企破產(chǎn)賠償金多有兩個方面的原因：

一是外企員工本身工資待遇相對要高，賠償時的基數(shù)要大，最終給付的賠償自然就多了；

二是外企賠償執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)大部分按照外企所在國家或地區(qū)，在我們國家設(shè)立公司或辦事處的外資企業(yè)，大部分是發(fā)達(dá)國家或地區(qū)，員工收入也相對較高，破產(chǎn)后賠償自然也多一些。

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