本篇文章給大家談?wù)劰讣幚砹鞒蹋约肮k案思路對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走
• 2、工傷賠償要走哪些程序
• 3、工傷案件流程

工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走

工傷保險(xiǎn)的理賠流程是什么首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)賠償流程是：首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

工傷保險(xiǎn)賠償 流程如下： 用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。 勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。 勞動(dòng)者進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

工傷賠償要走哪些程序

法律分析：工傷報(bào)告程序。工傷認(rèn)定程序。工傷鑒定程序。協(xié)商賠償程序。勞動(dòng)仲裁程序。法院審理程序。執(zhí)行程序。申訴程序。

法律主觀：工傷賠償程序的程序一般為：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定，單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級(jí)傷殘）。

發(fā)生爭議就可能要走仲裁和訴訟程序，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁、一審、二審。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有。正常的工傷賠償三個(gè)程序都不需要花錢(涉及訴訟會(huì)有10元的案件受理費(fèi))。

工傷案件流程

1、工傷全部流程：申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局，其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。

2、法律分析：工傷案件辦理流程：收集勞動(dòng)關(guān)系的證明文件。進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。依據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額。與單位協(xié)商。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

4、工傷爭議處理：對(duì)兩種爭議應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

關(guān)于工傷案件處理流程和工傷辦案思路的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。