本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定已做過，以及已經(jīng)認(rèn)定工傷了,后續(xù)還需要怎么做對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、我的工傷認(rèn)定和傷殘鑒定都做了,但是用工單位找各種理由說我做的都是...
• 2、我已做了工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定,鑒定書已下已定工傷九級(jí),現(xiàn)在等待賠付...
• 3、已經(jīng)做了工傷認(rèn)定,保險(xiǎn)公司還要求再次做工傷認(rèn)定合理嗎?
• 4、我已經(jīng)做過筆錄了工傷認(rèn)定書還要多久可以拿到
• 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)已辦結(jié)后怎么辦
• 6、做了工傷認(rèn)定之后還需要做什么

我的工傷認(rèn)定和傷殘鑒定都做了,但是用工單位找各種理由說我做的都是...

1、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者到法院進(jìn)行起訴。首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定與傷殘等級(jí)鑒定，然后協(xié)商處理，如中間協(xié)調(diào)不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁到法院進(jìn)行民事起訴。

2、勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定，委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了傷殘鑒定，與公司協(xié)商賠償，屬于私了。工傷私了，是指用人單位與公司職工就工傷賠償通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議并履行的過程。

3、工傷確實(shí)要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定后才能支付相應(yīng)的待遇。你做的傷殘鑒定是人身損害賠償?shù)膫麣堣b定，如果要工傷待遇，需要向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，定下傷殘等級(jí)后才能得到賠償。

4、正常情況下，我們只需要做一次工傷認(rèn)定即可，我們就可以提供相關(guān)的證明了，保險(xiǎn)公司也是沒有權(quán)利要求我們?cè)僮鲆淮喂J(rèn)定的，這也是不合相應(yīng)的法律規(guī)定。我們應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

5、工傷認(rèn)定書已經(jīng)下來六個(gè)月了，也已經(jīng)做了傷殘鑒定，申請(qǐng)了仲裁，可是公司說沒有得到工傷認(rèn)定的通知，建議依法提起行政訴訟。

6、而且又做了勞動(dòng)能力鑒定，被鑒定為九級(jí)，那么你就可以讓單位負(fù)責(zé)向社保中心申請(qǐng)工傷待遇的申報(bào)，你可以得到由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

我已做了工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定,鑒定書已下已定工傷九級(jí),現(xiàn)在等待賠付...

按照用人單位的要求，提供相關(guān)證明、證據(jù)或手續(xù)，還有多項(xiàng)賠償項(xiàng)目需要計(jì)算。

在醫(yī)療期內(nèi)，你是有工資的，你可以等到醫(yī)療期滿再解除勞動(dòng)合同。先把一次性傷殘補(bǔ)助金拿到手。解除勞動(dòng)合同時(shí)再領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這些事情不要求你跑，應(yīng)該由用人單位辦妥后交給你。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位不服，要在15日內(nèi)申請(qǐng)重新鑒定，具體鑒定期限沒有規(guī)定，可參考第一次鑒定期限。

已經(jīng)做了工傷認(rèn)定,保險(xiǎn)公司還要求再次做工傷認(rèn)定合理嗎?

1、您好！這個(gè)看具體情況吧，你這么說也不詳細(xì)具體。如果是賠意外險(xiǎn)，傷殘標(biāo)準(zhǔn)是按人身傷殘標(biāo)準(zhǔn)，不是按工傷標(biāo)準(zhǔn)，那就要重新認(rèn)定。或者說這個(gè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)公司不認(rèn)可，那也可以要求重新認(rèn)定的。

2、年工傷，工傷鑒定后單位存在質(zhì)疑要求你重新鑒定，那么單位的做法肯定是合情合理的，那么你應(yīng)該找一個(gè)資質(zhì)非常全面的獲得單位認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)，幫你重新工傷鑒定，這樣就可以免除和企業(yè)之間的誤解了。企業(yè)單位的要求合理合法。

3、法律分析：不合理。工傷認(rèn)定結(jié)果出來后再做鑒定是不合理的。因?yàn)槌龉J(rèn)定結(jié)果就意味著已經(jīng)向相關(guān)部門遞交過材料，不需要再去做一次鑒定。

4、工傷認(rèn)定結(jié)果出來后再做鑒定是不合理的。因?yàn)槌龉J(rèn)定結(jié)果就意味著已經(jīng)向相關(guān)部門遞交過材料，不需要再去做一次鑒定。

5、不存在矛盾。工傷 傷殘鑒定 是依據(jù)GB16180-2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定》標(biāo)準(zhǔn)。司法鑒定 是以人身損害程度來定。關(guān)鍵是與保險(xiǎn)公司簽訂的保單合同中，雙方是如何約定鑒定形式的。

我已經(jīng)做過筆錄了工傷認(rèn)定書還要多久可以拿到

1、最快15天，最慢60天。根據(jù)規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

2、國(guó)家規(guī)定工傷認(rèn)定書六十日內(nèi)下來，如果受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定書。

3、法律分析：工傷認(rèn)定在員工遞交資料，勞動(dòng)部門受理后，最遲60天內(nèi)下達(dá)判定結(jié)果。

4、工傷認(rèn)定受理后多久下認(rèn)定書工傷認(rèn)定受理后60天下認(rèn)定書。交了申請(qǐng)，等勞動(dòng)管理部門通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

5、工傷認(rèn)定一般六十日左右下認(rèn)定書。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。若事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

6、作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)已辦結(jié)后怎么辦

1、工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒有受到影響，那也沒有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無需申請(qǐng)傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、如果員工本人申請(qǐng)的并沒有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。一般來說，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、通過工傷認(rèn)定后的處理方式(一)員工工傷認(rèn)定書下達(dá)之后，需要在員工康復(fù)或者滿足一定醫(yī)療期之后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)工傷待遇審核享受工傷賠償。(二)員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：及時(shí)送往醫(yī)院治療。

5、法律主觀：工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者或者其所在的單位可以去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償，并提交工傷認(rèn)定決定書和醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用支付單據(jù)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來審核，之后及時(shí)支付給申請(qǐng)的單位或者勞動(dòng)者。

做了工傷認(rèn)定之后還需要做什么

勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

核對(duì)鑒定結(jié)論。看鑒定的結(jié)論有沒有問題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。估算賠償數(shù)額。

法律解析：做完工傷鑒定后勞動(dòng)者可以向社保局申請(qǐng)相應(yīng)的 工傷保險(xiǎn)待遇 的，需要提交 工傷認(rèn)定書 ，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料。

可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定；用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

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