本篇文章給大家談?wù)劰燃売信阕o(hù)費，以及工傷等級有陪護(hù)費嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償有家屬陪護(hù)費嗎
• 2、工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 3、工傷有陪護(hù)費嗎
• 4、工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷家屬陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、工傷十級有陪護(hù)費嗎?

工傷賠償有家屬陪護(hù)費嗎

法律分析：有，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費、陪護(hù)費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

需要護(hù)理的，由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。單位已經(jīng)派人護(hù)理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業(yè)不再承擔(dān)護(hù)理費支付，單位沒有派人護(hù)理的，員工家屬可以得到護(hù)理費。

有，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費、陪護(hù)費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

1、根據(jù)工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費一天100元左右。

2、護(hù)理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。生活大部分不能自理的護(hù)理費用賠償金額的計算 護(hù)理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。

3、年全國工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

4、年護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)理費數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。 護(hù)理人員的收入狀況 1護(hù)理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算。

工傷有陪護(hù)費嗎

工傷是否有陪護(hù)費是需要根據(jù)實際具體情況進(jìn)行判定的。只要是符合護(hù)理條件的情況，是會有護(hù)理費的。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般都是由工傷鑒定的結(jié)果來決定的。誤工費或者陪護(hù)費應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的誤工時間以及相關(guān)收入狀況來進(jìn)行確定。

所在單位可以派人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費工傷職工請人護(hù)理。護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)所在省市有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)赝惹闆r護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)確定。

工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據(jù)工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費一天100元左右。

需要護(hù)理的，由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。單位已經(jīng)派人護(hù)理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業(yè)不再承擔(dān)護(hù)理費支付，單位沒有派人護(hù)理的，員工家屬可以得到護(hù)理費。

有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復(fù)治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。

工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷職工需要住院接受治療的，護(hù)理人員的護(hù)理費用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。

2、工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時，有兩種方法來計算護(hù)理費，參照相關(guān)規(guī)定。

工傷家屬陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷職工需要住院接受治療的，護(hù)理人員的護(hù)理費用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。

2、根據(jù)工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費一天100元左右。

3、工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時，有兩種方法來計算護(hù)理費，參照相關(guān)規(guī)定。

4、工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

工傷十級有陪護(hù)費嗎?

勞動者工傷十級的，是沒有護(hù)理費、營養(yǎng)費、精神損失費的。

十級工傷護(hù)理費的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是： (1)生活完全不能自理：護(hù)理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。其計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%。

法律主觀：住院期間的護(hù)理費是根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H請護(hù)工的費用來計算的，并沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)。 工傷十級傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補助金 為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

十級傷殘的賠償項目主要有：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、護(hù)理費、誤工費、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：上海十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

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