今天給各位分享一般勞動仲裁是哪些部門負(fù)責(zé)的知識，其中也會對勞動仲裁是哪個部門管這事進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動仲裁去哪個部門
• 2、勞動仲裁是哪個部門管這事
• 3、勞動仲裁委員會屬于哪個部門管
• 4、勞動仲裁應(yīng)該去哪個部門
• 5、勞動仲裁歸屬哪個行政部門

勞動仲裁去哪個部門

1、勞動仲裁去哪個部門勞動仲裁找人力資源和社會保障局。勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的 *** 職能機(jī)構(gòu)，是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

3、勞動仲裁需要到勞動仲裁委員會。申請勞動仲裁，要去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。如果雙方當(dāng)事人分別上述地點(diǎn)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，則由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

4、勞動仲裁去到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請即可。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

5、勞動仲裁要去哪個部門 勞動仲裁要去勞動仲裁委員會，并向勞動爭議仲裁委員會遞交勞動爭議仲裁申請書一式兩份。

6、勞動爭議仲裁委員會。根據(jù)華律網(wǎng)資料顯示：勞動仲裁部門屬于勞動爭議仲裁委員會，勞動爭議仲裁委員會的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局。勞動仲裁一般分為四個步驟：當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理。

勞動仲裁是哪個部門管這事

1、勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的 *** 職能機(jī)構(gòu)，是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

2、勞動仲裁委員會屬于人社局管。勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。勞動糾紛的發(fā)生，不僅使正常的勞動關(guān)系得不到維護(hù)，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利于社會的穩(wěn)定。此時就由勞動仲裁委員會解決糾紛了。

3、雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。有多個勞動合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會管轄。

勞動仲裁委員會屬于哪個部門管

1、勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的 *** 職能機(jī)構(gòu)，是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

2、勞動爭議仲裁委員會屬于人力資源和社會保障局。勞動爭議仲裁是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

3、勞動仲裁部門的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局。屬于勞動爭議仲裁委員會，一般是在我們和公司發(fā)生糾紛之后可以進(jìn)行申請的，如果我們對勞動仲裁的結(jié)果表示不服的話，也可以向人民法院提起訴訟。

4、省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

5、勞動仲裁部門的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

6、法律分析：勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民 *** 管，主要職責(zé)是；做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。

勞動仲裁應(yīng)該去哪個部門

1、勞動仲裁去哪個部門勞動仲裁找人力資源和社會保障局。勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、勞動仲裁部門的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局。屬于勞動爭議仲裁委員會，一般是在我們和公司發(fā)生糾紛之后可以進(jìn)行申請的，如果我們對勞動仲裁的結(jié)果表示不服的話，也可以向人民法院提起訴訟。

3、勞動仲裁需要到勞動仲裁委員會。申請勞動仲裁，要去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。如果雙方當(dāng)事人分別上述地點(diǎn)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，則由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

4、勞動仲裁去到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請即可。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

5、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

6、勞動仲裁要去哪個部門 勞動仲裁要去勞動仲裁委員會，并向勞動爭議仲裁委員會遞交勞動爭議仲裁申請書一式兩份。

勞動仲裁歸屬哪個行政部門

法律主觀：勞動仲裁部門屬于勞動行政部門。勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立，但勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的 *** 職能機(jī)構(gòu)，是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

勞動仲裁是什么部門：勞動仲裁部門屬于勞動爭議仲裁委員會，一般是在我們和公司發(fā)生糾紛之后可以進(jìn)行申請的，如果我們對勞動仲裁的結(jié)果表示不服的話，也可以向人民法院提起訴訟。

綜上所述，勞動仲裁是屬于行政民事機(jī)關(guān)，只要有勞動需要仲裁情況就由區(qū)（縣）社會人力資源保障局臨時組成，一般都是三到五人組成，仲裁員也是由以上機(jī)關(guān)指任和選定的且是解決勞動爭議的部門。

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