本篇文章給大家談?wù)勊痉üJ(rèn)定，以及工傷司法鑒定是干什么的對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷司法鑒定流程
• 2、工傷如何認(rèn)定
• 3、最新工傷認(rèn)定司法解釋的內(nèi)容有什么?

工傷司法鑒定流程

工傷司法鑒定程序如下：提出申請(qǐng)。以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

人損鑒定的級(jí)別嚴(yán)于工傷鑒定，因此，對(duì)于鑒定結(jié)果上，實(shí)踐中，如果工傷鑒定是10級(jí)，那么人損的可能就夠不上等級(jí)。

領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助需要準(zhǔn)備哪些材料：準(zhǔn)備一份工傷認(rèn)定書；工傷待遇申報(bào)表；勞動(dòng)能力鑒定；醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料；由單位填寫《工傷治療申請(qǐng)表》，并加蓋單位公章。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

，你既然問(wèn)到鑒定了，想必是工傷認(rèn)定已經(jīng)過(guò)了，或者已經(jīng)申請(qǐng)了。那么，我就告訴你，你就去認(rèn)定的那個(gè)地方去申請(qǐng)鑒定就可以了。

工傷如何認(rèn)定

1、工傷事故必須與職工受到的損害之間存在因果關(guān)系。前提條件必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

2、職工所受傷害只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、工傷發(fā)生后，需要判定是否符合工認(rèn)定條件，符合認(rèn)定條件的則申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定，應(yīng)由用人單位提出申請(qǐng)，用人單位未依法提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)者個(gè)人或近親屬可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

5、法律分析：工傷認(rèn)定流程如下所示：首先用人單位或者職工及其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；接著社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；然后再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；最后作出工傷認(rèn)定決定。

最新工傷認(rèn)定司法解釋的內(nèi)容有什么?

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模瑒t推定為工作原因，亦可認(rèn)定為工傷。

工傷培訓(xùn)內(nèi)容有：工傷預(yù)防的基礎(chǔ)認(rèn)知、企業(yè)工傷預(yù)防的管理模式、生產(chǎn)安全事故的種類、預(yù)防工傷事故的手段。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

能。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，如果事故發(fā)生時(shí)工作人員正在工作時(shí)間和工作范圍內(nèi)，那么可以認(rèn)定為工傷，工傷認(rèn)定就能辦下來(lái)。工傷指的是職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，只有發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位才能算工傷。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

(一)工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

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