老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于20年未休假補償標(biāo)準(zhǔn)表和2022寒假什么時候開始放假？的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享20年未休假補償標(biāo)準(zhǔn)表以及2022寒假什么時候開始放假？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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2023各高校放假時間？
以四川為例，各大高校放假時間是
（1）四川大學(xué)：2022年1月24日-2月27日（35天）
（2）西南交通大學(xué)：2022年1月24日-2月27日（35天）
（3）電子科技大學(xué)：2022年1月25日-2月28日（35天）
（4）西南石油大學(xué)：2022年1月21日-2月26日（37天）
（5）成都理工大學(xué)：2022年1月18日-2月27日（41天）
（6）成都信息工程大學(xué)：2022年1月28日-2月25日（29天）
（7）西華大學(xué)：2022年1月18日-2月24日（38天）
（8）成都中醫(yī)藥大學(xué)：2022年2月1日-2月28日（28天）
（9）四川師范大學(xué)：2022年1月18日-2月28日（42天）
（10）西南財經(jīng)大學(xué)：2022年1月24日-2月20日（28天）
（11）成都體育學(xué)院：2022年1月18日-2月25日（39天）
（12）四川音樂學(xué)院：2022年1月9日-2月26日（49天）
（13）西南民族大學(xué)：2022年1月18日-2月28日（42天）
（14）成都大學(xué)：2022年1月25日-2月19日（26天）
（15）四川旅游學(xué)院：2022年1月18日-2月26日（40天）
（16）成都東軟學(xué)院：2022年1月18日-3月5日（47天）
（17）四川傳媒學(xué)院：2022年1月25日-2月28日（35天）
（18）成都銀杏酒店管理學(xué)院：2022年1月18日-2月26日（40天）
（19）成都文理學(xué)院：2022年1月17日-2月20日（35天）
（20）四川工商學(xué)院：2022年1月18日-2月28日（42天）
（21）成都醫(yī)學(xué)院：2022年1月16日-2月28日（44天）
（22）四川大學(xué)錦城學(xué)院：2022年1月17日-2月27日（42天）
2023年四川成都高校寒假放假時間：2023年因為疫情會提前放假嗎？
（23）成都師范學(xué)院：2022年1月25日-2月28日（35天）
（24）成都工業(yè)學(xué)院：2022年1月23日-2月26日（35天）
（25）成都藝術(shù)職業(yè)大學(xué)：2022年1月25日-3月5日（40天）
（26）電子科技大學(xué)成都學(xué)院：2022年1月18日-2月18日（32天）
（27）四川外國語大學(xué)成都學(xué)院：2022年1月18日-2月18日（32天）
離職了可以向公司索要哪些補償？
常見的仲裁請求有以下幾項:
經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金、代通知金員工有過失行為，例如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給公司造成重大損失、被追究刑事責(zé)任等，公司合法辭退的，無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。員工無過失行為，公司以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿不能工作、情勢變更導(dǎo)致合同不能履行辭退的，需要支付經(jīng)濟(jì)補償金和一個月代通知金。公司符合經(jīng)濟(jì)型裁員條件，合法辭退員工的，需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。公司違法解除勞動合同，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金作為賠償金。員工自己離職，一般沒有經(jīng)濟(jì)補償金，但公司有拖欠工資、未依法繳納社保、強迫勞動等行為導(dǎo)致員工被迫離職的，可以主張經(jīng)濟(jì)補償金。加班費員工有加班證據(jù)的，可以要求公司支付加班費，不管多少年的加班費都可以主張，只要有證據(jù)。加班費屬于勞動報酬，要在離職后一年內(nèi)提出，否則過了仲裁時效就沒法主張了。
帶薪年休假一般可以主張近三年的未休帶薪年休假，按日工資的300%計算。
二倍工資公司沒有簽署勞動合同的，可以主張沒有簽署勞動合同的第二個月到第十二個月期間的雙倍工資，要在滿十二個月的一年內(nèi)提出，過了一年仲裁時效就不能主張了。
年終獎、提成、績效獎金等公司發(fā)文確定年終獎、提成、績效獎金發(fā)放規(guī)則的，中途離職，符合條件的可以按比例折算。
社保公積金不屬于仲裁受理范圍，可以去社保局和公積金管理中心投訴，要求補繳。
特殊員工，如工傷、醫(yī)療期、三期女員工等，可以主張相應(yīng)待遇，都屬于員工可以申請仲裁的范圍。
關(guān)于年假延長流程？
年休假天數(shù)法定，不可以延長。 國務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2021年1月20號全國因新冠肺炎停工停產(chǎn)是真的嗎，或者放假？
不可能，呂梁市已發(fā)文，中小學(xué)上課至2月8日，也就是臘月二十七，3月1日收假，也就是正月十八，共放寒假二十一天。
這算不算是打在那些吵嚷教師三個月假期的人的臉上的一記耳光？
2022寒假什么時候開始放假？
寒假放假時間：2023年1月9日（農(nóng)歷臘月十八）星期一至2023年2月6日（農(nóng)歷正月十六）星期一結(jié)束；2023年2月7日（農(nóng)歷正月十七）星期二開學(xué)。
具體以當(dāng)?shù)貙W(xué)校發(fā)布信息為準(zhǔn)。
好了，關(guān)于20年未休假補償標(biāo)準(zhǔn)表和2022寒假什么時候開始放假？的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！
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