今天給各位分享工傷傷殘津貼發(fā)放的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷傷殘津貼發(fā)放出現(xiàn)錯(cuò)誤進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、傷殘津貼由誰發(fā)放
• 2、工傷補(bǔ)助金怎么發(fā)放
• 3、按照規(guī)定,工傷職工的傷殘津貼如何發(fā)放?
• 4、工傷的傷殘津貼發(fā)放在什么時(shí)間
• 5、工傷傷殘津貼發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候
• 6、工傷賠償傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

傷殘津貼由誰發(fā)放

傷殘津貼支付主體一至四級(jí)傷殘的，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付；六級(jí)傷殘的，由用人單位支付。

由受傷前勞動(dòng)者所處的用人單位一次性支付。勞動(dòng)者于用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，由工傷社保局在工傷保險(xiǎn)基金中劃撥賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，然后由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)到賬。

傷殘津貼應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果沒有繳納社保的，則應(yīng)由單位承擔(dān)。傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。

法律分析：由受傷前勞動(dòng)者所處的用人單位一次性支付。勞動(dòng)者于用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，由工傷社保局在工傷保險(xiǎn)基金中劃撥賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，然后由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)到賬。

傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位按月支付撫恤金，工傷職工存在勞動(dòng)能力障礙，失去就業(yè)機(jī)會(huì)，自身能力減弱，與工傷事故有直接因果關(guān)系，應(yīng)享受相關(guān)補(bǔ)貼和補(bǔ)償。傷殘津貼由單位發(fā)放，一直發(fā)放到退休。

工傷補(bǔ)助金怎么發(fā)放

1、首先，工傷勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，由原單位填寫《參保工傷職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)表》，并由職工本人簽字證明。

2、可以由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。

3、工傷補(bǔ)償發(fā)放方式為治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。

4、工傷期間工資怎么發(fā)放，需要按照個(gè)人傷殘情況以及個(gè)人收入情況來決定，通常為一次性支付。

5、若用人單位有 繳納工傷保險(xiǎn) 的，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，即可向人力資源和社會(huì)保障局報(bào)銷。若用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

按照規(guī)定,工傷職工的傷殘津貼如何發(fā)放?

1、傷殘津貼支付主體 一至四級(jí)傷殘的，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付； 未參加工傷保險(xiǎn) 的，由用人單位支付； 六級(jí)傷殘的，由用人單位支付。

2、四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

3、依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

4、傷殘津貼是單位給的，具體如下：職工的傷殘補(bǔ)助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn)時(shí)，職工的傷殘補(bǔ)助由保險(xiǎn)基金和用人單位工程共同承擔(dān)；對(duì)于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。

工傷的傷殘津貼發(fā)放在什么時(shí)間

工傷傷殘津貼需要按月進(jìn)行發(fā)放，如果是一至四級(jí)工傷的傷殘津貼，一般會(huì)在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過后的一兩個(gè)月內(nèi)發(fā)放；如果是五至六級(jí)工傷的傷殘津貼，會(huì)在單位審核通過后及時(shí)發(fā)放。

綜上可知，工傷傷殘津貼從辦理好津貼手續(xù)開始算起每一個(gè)月按時(shí)發(fā)放，這一點(diǎn)我們要清楚。

工傷待遇申請(qǐng)了，什么時(shí)候發(fā)放，法律沒有明確的規(guī)定，申請(qǐng)工傷待遇后，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門審批通過的，一般是次月發(fā)放，例如一次性傷殘補(bǔ)助金，而傷殘津貼按月支付。

如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，每個(gè)月定時(shí)支付。公司未給員工買工傷保險(xiǎn)，傷殘津貼是公司出。

工傷傷殘津貼發(fā)放時(shí)間通常是在工傷鑒定的結(jié)果出來之后。一般情況下，在員工的鑒定結(jié)果出來以后，就可以申請(qǐng)傷殘津貼的支付了。傷殘津貼分成一次性的支付和分期按照每月進(jìn)行支付，工傷職工可以自己選擇。

工傷傷殘津貼發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候

1、工傷傷殘津貼需要按月進(jìn)行發(fā)放，如果是一至四級(jí)工傷的傷殘津貼，一般會(huì)在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過后的一兩個(gè)月內(nèi)發(fā)放；如果是五至六級(jí)工傷的傷殘津貼，會(huì)在單位審核通過后及時(shí)發(fā)放。

2、工傷待遇申請(qǐng)了，什么時(shí)候發(fā)放，法律沒有明確的規(guī)定，申請(qǐng)工傷待遇后，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門審批通過的，一般是次月發(fā)放，例如一次性傷殘補(bǔ)助金，而傷殘津貼按月支付。

3、綜上可知，工傷傷殘津貼從辦理好津貼手續(xù)開始算起每一個(gè)月按時(shí)發(fā)放，這一點(diǎn)我們要清楚。

4、工傷傷殘津貼發(fā)放時(shí)間通常是在工傷鑒定的結(jié)果出來之后。一般情況下，在員工的鑒定結(jié)果出來以后，就可以申請(qǐng)傷殘津貼的支付了。傷殘津貼分成一次性的支付和分期按照每月進(jìn)行支付，工傷職工可以自己選擇。

5、如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，每個(gè)月定時(shí)支付至完畢。不同的傷殘等級(jí)時(shí)間會(huì)有所不同。

6、通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。

工傷賠償傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

說明：1）1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；2）5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

五級(jí)傷殘：本人工資×70％；六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

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