大家好，勞務合同保險補償標準相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括勞務合同沒到期有賠償嗎勞務合同沒到期，陪償違約金怎么陪？也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于勞務合同保險補償標準和勞務合同沒到期有賠償嗎勞務合同沒到期，陪償違約金怎么陪？的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 簽了勞務合同有病了怎么辦？
2. 勞務合同沒到期有賠償嗎勞務合同沒到期，陪償違約金怎么陪？
3. 領失業(yè)金期間可以領取勞務費嗎？

簽了勞務合同有病了怎么辦？

員工可以向用人單位申請解除勞務合同，因為勞務合同雙方是對等的，員工也可以解除與公司簽訂的勞務合同，情況就是這么一個情況。

勞務合同沒到期有賠償嗎勞務合同沒到期，陪償違約金怎么陪？

賠償。如果是勞動合同期內(nèi)，沒到期，單位，給你解除勞動合同，可讓他包賠損失，如果是協(xié)商不成，可到勞動（仲裁）監(jiān)察大隊投訴，如果協(xié)商不成，可到人民法院起訴！

領失業(yè)金期間可以領取勞務費嗎？

不可以領取勞務費。

勞務費和失業(yè)金有沖突。勞務費影響失業(yè)金，失業(yè)金即是失業(yè)保險金，失業(yè)保險金領取的一個必要條件是非主動性失業(yè)，簽了勞務合同也就說明已經(jīng)找到了工作，不再滿足“失業(yè)”這個領取失業(yè)保險金的條件，保險公司也就不用對失業(yè)者支付賠償了。

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