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本文目錄一覽

• 1、五險一金工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、企業(yè)單獨給員工繳納工傷一險
• 3、五險一金中的工傷險是指什么
• 4、工傷險怎么報
• 5、工傷險是什么意思啊
• 6、工傷險要交多少錢

五險一金工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包含五險一金嗎工傷個人工資賠償，不包括交的五險一金的。

工傷保險待遇 包括：醫(yī)療費、器具器材費；停工留薪期內(nèi)工資；護理費；住院期間伙食補助費、交通費；傷殘津貼；工傷一次性賠償： 一次性傷殘補助金 、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘就業(yè)補助金。

例如： 九級工傷 為9個月本人 工資 。 五險一金 ，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷保險 和 生育保險 ，還有 住房公積金 。

企業(yè)單獨給員工繳納工傷一險

1、-如果是商業(yè)類的保險，肯定是可以單獨購買的，比如雇主責(zé)任險。

2、勞動者不能單獨買工傷險。勞動者如果與用人單位建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由用人單位為其購買工傷保險，而勞動者本人不需要繳納工傷保險費。

3、不可以單買工傷保險，職工職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

4、法律分析：企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。

五險一金中的工傷險是指什么

法律主觀：五險一金中的五險指的就是社保，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等五種。建立勞動關(guān)系，用人單位就必須依法繳納社保。

法律分析：工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是全部由企業(yè)繳納的，職工個人不繳納工傷保險費。

法律分析：工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

五險一金指的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

工傷險怎么報

1、法律分析：向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費用明細(xì)表等材料向社保部門申請報銷。

2、報告工傷：在受傷后，員工應(yīng)盡快將情況報告給公司，并前往當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局或醫(yī)療機構(gòu)進行登記和治療。審核工傷認(rèn)定：社會保險局會對工傷申報進行初步審核，并將申請?zhí)峤唤o勞動能力鑒定委會進行工傷認(rèn)定。

3、工傷保險報銷方法：通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認(rèn)定時要填寫工傷認(rèn)定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請單及一應(yīng)材料說明。

工傷險是什么意思啊

法律分析：工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺囑從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

法律分析：是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

法律分析：工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷保險亦稱工業(yè)傷害保險、因工傷害保險、職業(yè)傷害賠償保險。

是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

工傷險要交多少錢

工傷保險費的繳納標(biāo)準(zhǔn)是0.5%、0%、0%。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

一類為風(fēng)險較小行業(yè)（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。二類為中等風(fēng)險行業(yè)（用人單位職工工資總額0%）例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。

根據(jù)《社會保險法》第三十三條、第三十五條規(guī)定，工傷保險費，由用人單位按照本單位全部職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率繳納。

萬工傷險一年所繳納的保險費用，與被保險人的職業(yè)類別、購買保險的種類等有關(guān)，不能一概而論。通常，工傷險的保額在30萬—40萬之間，100萬元的保額，需在多家保險公司組合購買，其保費約在4000元左右。

工傷保險的繳費基數(shù)依據(jù)的是員工的工資總額，國家沒有具體規(guī)定明確的繳費標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間，現(xiàn)行一般的繳納費率是百分之零點五到百分之二，實行浮動費率制，保費全額由單位支付。

法律主觀：工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，基本上都是一月一交。根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各個行業(yè)的風(fēng)險系數(shù)不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到0%之間，繳納的費用也不一定。

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