今天給各位分享工傷要賠償哪些費用嗎的知識，其中也會對工傷需要補償哪些費用進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償?shù)馁M用包括哪些
• 2、工傷要賠償哪些費用
• 3、工傷公司要賠哪些費用
• 4、工傷用人單位需要賠償哪些費用

工傷賠償?shù)馁M用包括哪些

1、法律客觀：按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。

2、工傷賠償都有哪些費用法律分析：治療費，住院伙食補助費，外地就醫(yī)交通費，康復治療費，輔助器具費，停工留薪期間工資，生活護理費，一次性傷殘補助金，傷殘津貼。

3、工傷需要賠付的費用如下：治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費。所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

工傷要賠償哪些費用

1、屬于工傷：醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金；如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金的差額部分由單位補足。

2、由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免造成一些不可挽回的損失。工傷賠償包括哪些項目可以參考2017年全國工傷賠償內(nèi)容。

3、職工下落不明的情況非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法【正文】工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

4、(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

5、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

6、若用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼(五至六級)，一次性傷殘就業(yè)補助金(五至十級解除或終止勞動合同時)。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。

工傷公司要賠哪些費用

法律主觀：員工工傷公司應該承擔的費用有：醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。

工傷用人單位需要賠償以下費用：住院期間的伙食補助費；停工留薪期間的工資；停工留薪期間的護理費；因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，難以安排工作時的傷殘津貼。

工傷用人單位需要賠償?shù)馁M用包括以下幾個方面：醫(yī)療費用：工傷員工因工受傷或者患病需要治療的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥費、診療費等。傷殘補助金：工傷員工因工受傷或者患病導致傷殘，用人單位應當支付傷殘補助金。

法律主觀：工傷公司要賠醫(yī)療費、護理費以及一次性的傷殘補助費等的費用，具體的賠償項目如下：(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。

傷殘賠償費，賠償范圍為：生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。死亡賠償費，賠償范圍為：喪葬費、撫恤金、一次性死亡補助金。

法律主觀：工傷賠償項目 含： 醫(yī)療費 、住院期間 護理費 、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。 構(gòu)成 傷殘等級 ： 一次性傷殘補助金 。

工傷用人單位需要賠償哪些費用

1、工傷用人單位需要賠償?shù)馁M用包括以下幾個方面：醫(yī)療費用：工傷員工因工受傷或者患病需要治療的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥費、診療費等。傷殘補助金：工傷員工因工受傷或者患病導致傷殘，用人單位應當支付傷殘補助金。

2、法律主觀：工傷賠償項目 含： 醫(yī)療費 、住院期間 護理費 、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。 構(gòu)成 傷殘等級 ： 一次性傷殘補助金 。

3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。

4、工傷需要賠付的費用如下：治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費。所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

5、首先由社保部門承擔，不足應由單位承擔，無需個人承擔。法律客觀：按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。

6、用人單位應當對工傷發(fā)生時造成的損失承擔相應的賠償責任。具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應當為工傷職工提供必要的治療和康復服務，并承擔相應的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

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