這篇文章給大家聊聊關(guān)于唐山市十級傷殘補償標準，以及唐山工傷十級賠償多少？對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 唐山地區(qū)，工傷評殘十級社保局應(yīng)該給補償多少錢？
2. 唐山工傷十級賠償多少？
3. 唐山市工傷8級應(yīng)該賠償多少？

唐山地區(qū)，工傷評殘十級社保局應(yīng)該給補償多少錢？

先說一下工傷的賠償項目：

1一次性傷殘補償金。十級是7個月工資。其中，一次性傷殘補助金如果你能出示證據(jù)證明你的實際收入，那么就是按照你的實際收入來賠償?shù)模绻悴荒茏C明你的實際收入，那么勞動局就會根據(jù)你們公司給你交的社保費等級，平均12個月的費用來給你補償，這個是相差很大的，所以要千方百計的證明自己的實際收入。

2一次性就業(yè)補助金。這個是公司支付給你，如果你是被公司辭去，公司還需要按照規(guī)定為你提供一定的工齡補償。而十級是3個月國家賠償標準為2015年4360元/月。

3一次性醫(yī)療補助金。這個是勞動局那里領(lǐng)，同樣也是3個月，也是按照國家標準4360元/月算。

注意：醫(yī)療和就業(yè)補助金國家是不強制統(tǒng)一的，各地方 *** 可以調(diào)整的，但是大部分時候還是以這個為準的，所以這里只是給你的一個參考。

同時也必須提醒你，如果是個人申請工傷賠償，是需要到勞動局工傷賠償窗口去領(lǐng)取各種表格的，每一項賠償都有表格，也都需要你自己公司給你簽字蓋章的，其中領(lǐng)取醫(yī)療補助時，你還需要提供公司財務(wù)提供給你賠償你就業(yè)補助金的票據(jù)而且必須加蓋公司財務(wù)公章，辦公室開具離職證明的。

其他材料包括：工傷認定書、傷殘鑒定書、勞動合同、勞動局的各種申請表格、離職證明，有些還要醫(yī)生的診斷證明什么的。

至于你的實際工資比國家賠償標準高是按照你的實際工資還是國家標準來賠償，你要到勞動局工傷賠償窗口去咨詢。

如果你是公司給你跑賠償，那么你只需要知道公司給你的賠償是否和應(yīng)該賠償你的錢多就行，如果你要什么護理費、營養(yǎng)費等是有國家標準，所有你也可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定提起自己的主張。

如果確實對你有用，麻煩采納！！

唐山工傷十級賠償多少？

根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷10級的，給予一次性傷殘補助金7個月（本人工資），勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

唐山市工傷8級應(yīng)該賠償多少？

《工傷保險條例》有明確規(guī)定：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

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