本篇文章給大家談?wù)勈聵I(yè)單位工傷補助標(biāo)準(zhǔn)是多少錢，以及事業(yè)單位工傷九級賠償多少對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 2、事業(yè)單位工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、事業(yè)單位工傷保險待遇具體有什么?

事業(yè)單位工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

行政事業(yè)單位工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。 《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律分析：事業(yè)單位工作人員因工作遭受事故傷害的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

事業(yè)單位工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位 工傷 十級 賠償標(biāo)準(zhǔn) 其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。

鑒定為十級傷殘后，勞動者可以獲得一次性的補助金為本人7個月的的工資。

工傷十級享有7個月本人工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

不同省市一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)不同，賠償?shù)臄?shù)額不同的。

工傷職工按月享受。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

事業(yè)單位工傷保險待遇具體有什么?

1、工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。

2、(二)住院 伙食補助費 。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。

3、原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

4、行政事業(yè)單位工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

事業(yè)單位工傷補助標(biāo)準(zhǔn)是多少錢的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于事業(yè)單位工傷九級賠償多少、事業(yè)單位工傷補助標(biāo)準(zhǔn)是多少錢的信息別忘了在本站進行查找喔。