本篇文章給大家談?wù)勅松绮筷P(guān)于退休新規(guī)定有哪些文件，以及人社部關(guān)于退休的最新規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、辦退休涉及的文件
• 2、人社部特殊工種退休最新規(guī)定
• 3、職工法定退休年齡規(guī)定(2022最新版)
• 4、中國最新退休制度
• 5、人社部關(guān)于退休年齡的最新認(rèn)定
• 6、社保退休年齡新規(guī)定

辦退休涉及的文件

法律主觀：在單位參保，并且從單位辦理 退休 的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休；女干部， 退休年齡 是55歲，工人是50歲。

女干部退休的年齡為55周歲，滿55周歲的女干部可以帶著戶口本，身份證原件和復(fù)印件，一寸照片一張，人事檔案。如果本人是獨(dú)生子女的攜帶獨(dú)生子女證原件和復(fù)印件到社保服務(wù)中心辦理退休審核手續(xù)。

法律主觀 ：退休年齡最新規(guī)定2017文件規(guī)定內(nèi)容：干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

人社部關(guān)于退休新規(guī)定有《退休、退職暫行辦法》等文件，明確規(guī)定了對(duì)于男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲是可以退休的，但涉及到特殊的工作崗位是可以提前辦理退休的。

陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕145號(hào)文件退休手續(xù)流程如下：檔案托管機(jī)構(gòu)對(duì)申請人檔案材料進(jìn)行前期審核，如果原始檔案資料齊全，檔案托管機(jī)構(gòu)將攜帶相關(guān)表格和材料報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核認(rèn)定。

③用人單位攜帶報(bào)盤文件到社保中心辦理手續(xù)。 (4)用人單位查詢或下卸信息核對(duì)結(jié)果； (5)若信息核對(duì)不成功，根據(jù)相應(yīng)原因進(jìn)行再次采集；若在信息核對(duì)成功前已辦理完退休人員登記，養(yǎng)老金發(fā)放至單位，由單位發(fā)放至退休人員本人。

人社部特殊工種退休最新規(guī)定

1、特殊工種退休文件規(guī)定有哪些 特殊工種提前退休需男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲。

2、社保退休年齡最新規(guī)定2023年為，男性退休年齡為60歲，女性非管理崗?fù)诵菽挲g為50歲，管理崗按55歲退休。

3、在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年(上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”)。從業(yè)人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的，不能辦理退休。

4、特殊工種退休年齡最新規(guī)定是從事特殊工種的人員，在男性年滿五十五周歲、女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的情況下，可以辦理退休手續(xù)。特殊工種包括電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)等。

5、對(duì)原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限，而現(xiàn)在在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。

職工法定退休年齡規(guī)定(2022最新版)

1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達(dá)到規(guī)定的年齡。準(zhǔn)備人社局材料。

2、根據(jù)國家最新規(guī)定，2023年退休年齡調(diào)整為：男性60歲、女性55歲。

3、目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實(shí)施延遲退休年齡計(jì)算方法，每年延遲六個(gè)月，那時(shí)男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55歲和50.5歲。

中國最新退休制度

中國退休年齡最新規(guī)定如下：國家法定的企業(yè)職工退休年齡。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；中國法定退休年齡規(guī)定。

人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的。男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作。

【法律分析】目前國家的退休制度，男女退休的年齡并不一樣；男性年滿60歲，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休，對(duì)于從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的男性，退休年齡可在55周歲。

下崗職工退休新政策 (一)大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策 有條件的發(fā)放生活費(fèi)； 達(dá)到提前退休年限自行選擇退休；達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。

現(xiàn)在的新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)則明文規(guī)定男、女均為60周歲退休。

人社部關(guān)于退休年齡的最新認(rèn)定

1、人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的。

2、國家規(guī)定具體的退休年齡一般是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。法定特殊情形下退休年齡可提前。

3、關(guān)于延長退休年齡的通知》，其中規(guī)定，從2022年開始，男性退休年齡由60歲延長至65歲，女性退休年齡由50歲延長至55歲。 但該政策的實(shí)施將分地區(qū)、行業(yè)和職業(yè)進(jìn)行，具體執(zhí)行情況需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆蛯?shí)際情況進(jìn)行確定。

4、根據(jù)國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，我省以無雇工的個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，退休年齡為55周歲。

5、后來，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))重申： 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

社保退休年齡新規(guī)定

社保退休年齡最新規(guī)定2023年為，男性退休年齡為60歲，女性非管理崗?fù)诵菽挲g為50歲，管理崗按55歲退休。

男性60周歲，女性55周歲。根據(jù)查詢《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條信息顯示，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡（男性60周歲，女性55周歲）時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

達(dá)到規(guī)定的年齡要求：男性一般為60歲，女性一般為50歲，但具體年齡要求可能會(huì)根據(jù)不同地區(qū)和行業(yè)有所調(diào)整。繳納滿足一定年限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：一般要求連續(xù)繳納滿15年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或累計(jì)繳納滿25年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

女性退休年齡的規(guī)定： 女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作。

社保退休年齡新規(guī)定 人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的。

女性多大年齡退休可以領(lǐng)社保，需要根據(jù)具體職業(yè)判斷：女職工滿50周歲；女干部和自由職業(yè)者滿55周歲可領(lǐng)取，還需要滿足繳費(fèi)年限15年以上的條件。

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