本篇文章給大家談?wù)劰r償先拿錢在簽字，以及工傷賠償先拿錢在簽字合法嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷私了是先付錢在簽協(xié)議還是協(xié)議簽了再付錢?公了8w5私了7w合適么...
• 2、拿到其他工傷賠償金后才能簽終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議書嗎
• 3、工傷賠償要本人簽字嗎?

工傷私了是先付錢在簽協(xié)議還是協(xié)議簽了再付錢?公了8w5私了7w合適么...

1、工傷私了一般是，先簽協(xié)議再拿錢。具體方式由雙方進(jìn)行協(xié)商確定。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。工傷私了，意味著不通過工傷認(rèn)定等法定程序進(jìn)行辦理。由受工傷職工與用人單位協(xié)商，就工傷賠償以及工傷待遇等，達(dá)成協(xié)議。

2、法律主觀：職工發(fā)生工傷 事故后，企業(yè)為盡快處理工傷問題，就會(huì)跟職工協(xié)商簽訂 工傷賠償協(xié)議 。而有些職工擔(dān)心公司不給賠償，看到公司已經(jīng)主動(dòng)進(jìn)行賠償，就會(huì)積極簽訂協(xié)議。

3、工傷私了老板不給錢讓先簽協(xié)議時(shí)當(dāng)事人可以簽訂協(xié)議，明確約定賠償金額和賠償時(shí)間，這樣就確定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。這個(gè)協(xié)議雙方各持一份，如簽協(xié)議后老板不給錢，可以要求按協(xié)議付款并追究違約責(zé)任。

4、工傷已經(jīng)做了鑒定，你和老板又已經(jīng)簽訂了協(xié)議書私了，所以老板應(yīng)該先把錢付給你。雖然是給私人干活，但是因?yàn)橛袇f(xié)議在，你受傷老板是應(yīng)該負(fù)責(zé)的。

5、是的，除非你已經(jīng)收到了所有的工傷賠償金，不然你可以選擇不簽訂協(xié)議書。你可以選擇先拿到工傷賠償金，之后再簽協(xié)議書。

拿到其他工傷賠償金后才能簽終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議書嗎

1、職工在工傷后，勞動(dòng)者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后才具有法律效應(yīng)，私下簽訂的賠償協(xié)議，不具有法律效應(yīng)。

2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系通常是工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金之后，本次工傷已經(jīng)賠償完畢，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇，而因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系的不再存在，工傷保險(xiǎn)關(guān)系也已經(jīng)終止。

4、工傷賠償后，不是必須解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)勞動(dòng)者同意的，可以繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，并給予勞動(dòng)者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

工傷賠償要本人簽字嗎?

1、工傷賠償要本人簽字嗎 是需要本人簽字的，一般需要本人到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行簽字。簽完字后工傷賠償金額會(huì)直接打入其個(gè)人賬號(hào)。工傷賠償是根據(jù)職工因此所受傷害來決定具體的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

2、是需要本人簽字的，一般需要本人到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行簽字。簽完字后工傷賠償金額會(huì)直接打入其個(gè)人賬號(hào)。工傷賠償是根據(jù)職工因此所受傷害來決定具體的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

3、當(dāng)然，如果工傷人員對(duì)認(rèn)定結(jié)果無異議，最好及時(shí)簽字確認(rèn)，以便正常進(jìn)行后續(xù)的工傷賠償和治療。

4、法律主觀：有需要做 工傷認(rèn)定 的情況時(shí)不需要本人或者其家屬簽字的，公司對(duì)于員工工作中受到人身傷害的情況要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為 工傷 就需要對(duì)員工進(jìn)行工傷賠償。

5、在做工傷認(rèn)定的時(shí)候，是不需要本人或者家屬的簽字的。受理工傷認(rèn)定的部門會(huì)對(duì)員工的工傷情況進(jìn)行專業(yè)的認(rèn)定，大家可以在工傷認(rèn)定以后，再去做工傷鑒定。很多在工作的時(shí)候，第一次遭遇工傷的人，不知到該如何正確維護(hù)自己的權(quán)益。

6、法律分析：不需要。職工本人或親屬，在受傷一年內(nèi)，有需要做工傷認(rèn)定的情況時(shí)不需要本人或者其家屬簽字的，公司對(duì)于員工工作中受到人身傷害的情況要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為工傷就需要對(duì)員工進(jìn)行工傷賠償。

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