本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷住院期間陪護，以及工傷住院期間陪護人的工資誰負對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間陪護人員補償標準
• 2、工傷住院陪護費用如何計算?
• 3、工傷職工住院陪護規(guī)定標準是什么?
• 4、工傷期間陪護費誰賠付
• 5、工傷住院期間家屬陪護費賠償標準

工傷住院期間陪護人員補償標準

工傷陪護費賠償標準具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。

工傷住院陪護人員補償標準根據(jù)工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。

工傷住院陪護費用如何計算?

1、工傷住院陪護人員補償標準根據(jù)工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

2、工傷醫(yī)療費用 由社保或單位全部承擔，工傷治療的康復期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。

3、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。

4、工傷中陪護費的計算方式如下：《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應(yīng)當按月發(fā)給護理費。

5、陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

工傷職工住院陪護規(guī)定標準是什么?

工傷陪護費賠償標準具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。

工傷假期的期限不少于住院的期限，但可以根據(jù)具體情況少于醫(yī)生建議休息的期限。員工發(fā)生工傷申請工傷假期時，應(yīng)當以所在事業(yè)體醫(yī)院(其中球場員工為主題醫(yī)院)核定的假期為準。

工傷職工住院陪護規(guī)定標準是什么 治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。直到一個治療期結(jié)束。

工傷陪護費標準是，要按護理人員的人數(shù)，以及還有護理的期限，同時還有護理的級別來進行確定，一般在治療期間護理的工資需要企業(yè)與職工進行協(xié)商，這筆費用會給到一個治療期結(jié)束。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

工傷期間陪護費誰賠付

工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標準的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。

法律分析：工傷陪護費用由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷期間的護理費由工傷保險基金支付。若工傷職工生活完全不能自理，則按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%的標準進行支付；若生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%的標準進行支付。

工傷住院期間家屬陪護費賠償標準

生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。生活大部分不能自理的護理費用賠償金額的計算 護理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。

綜上所述，家屬陪護費賠償一天150-200。如果是可以自理的人陪護費都在150塊錢以內(nèi)如果是失能半失能的人陪護費都會在150以上 200以下，陪護費即護理費，護理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人。

參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛人的誤工費來計算。

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